每天都在被动加班，感觉自己仿佛成了公司的加班机器。明明手头的活儿早就做完了，但还是得等到七点以后才能离开办公室。因为，如果提前走了，月度加班排行榜一出来，我的名字就会显得特别刺眼。每次看到排行榜，我心里都不禁有些焦虑。大家的加班时间一一列出来，自己总不想掉队，特别是当看到别人加班到七八点，自己却在六点钟打包准备离开时，那种“落后的”感觉，真是让人不太舒服。于是，哪怕已经完成了当天的任务，我还是习惯性地坐在电脑前，刷刷邮件、看会儿文档，尽量让自己看起来“忙碌”。但每次这种情况，我都在想，自己到底是在“工作”还是在“装忙”？加班似乎变成了一个没有实质意义的竞争，大家拼的是时间，而不是效率。其实，我...

最近总是刷到网传的大厂裁员计划表1.贝壳：据说年底裁员1.1w。经过查询：官方否认裁员这么多，但是确实是会优化部分人员，和业务线，具体信息不详。2.百度：据说裁员5000。经查询：百度确实在11月底就开始裁员，但是也是裁员部分，达不到5000。3.阿里：据说裁员1.9w。经查询：应该是假的，这么大规模裁员一定会上热搜，且相关部门肯定会注意到，未查到公开信息。4.腾讯：据说裁员4000人。经查询：前段时间腾讯公开说明要在未来三年新增2.8w个岗位，再加上腾讯近期公开招聘AI相关的岗位，应该是假消息。大家上网冲浪也要有辨别是非的能力，这些网图大概率是制造焦虑，引起恐慌，但是谎言一攻就破，理性上网十分必要最后，祝愿大家如愿oc！

找寒假实习，薪资没有要求，想学习经验

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，网易游...