今天一看腾讯云智凉了，HR面完半个月没反应，等腾讯录用评估中~ 字节发笔试了，网易最近可能要约面，b 站二次笔试~ 五一计划 1）牛客 Java 基础和 408 开刷选择题，大一就刷完 Java 基础了，最近笔试得复习下~ 2）和朋友去外面玩~ 3）继续做小程序项目~

华泰定期进行部门优化，无论是前台、中台还是后台，包括投行、风控、法务、人力财务等，都会定期进行优化，没有例外。裁员比例与部门绩效评级相关，评级好的裁员比例相对较低，大约在10%，评级不好则可能达到30%。整体公司裁员比例大约在15~20%，每年都是血雨腥风，裁员包括辞职在内。公司引入了狼性文化，同事之间关系较为冷漠，流动性也较高，三年以上算是老员工。对于校招生来说，没有保护机制，前两三年可能只是在打杂，被顶掉的情况也并不少见。

HR的小姐姐非常温柔贴心，面试的时候给人一种很舒适的感觉，入职后也有专门的师傅给我制定学习计划，每天都有固定的时间解答我的问题。作为一个前端小菜鸡，能够在这里学到很多东西，真的让我感到非常开心。然而，合合工作节奏比较快，压力有点大，需要不断学习提升自己才能跟上公司的步伐，还有就是薪资方面涨幅一般，晋升机会相对较少。