蚂蚁ai产品工程师转正实习

给大家来点不一样的东西🤗1h20min，纯后端简历，我以为投成产品岗了。不过面试官水平很高，收获很大。Q1: 自我介绍。Q2: 你对PE这个岗位理解是什么？Q3: 产品工程师和传统的后端开发岗位区别？Q4: 你对AI技术的看法是什么？在工作和生活中如何更好与AI共存和使用它？Q5: 具体展开讲什么场景下会用到Agent协作？Q6: 使用Agent协作的底层原因？Q7: 你平时在开发中主要会使用哪些AI？Q8: Cursor和Claude Code在设计和使用上差异？Q9: 使用Cursor时会怎样进行编程交互？Q10: 缓存击穿问题？业界通常有哪些解决方案？Q11: 发现缓存过期后是每次都拉起一条新线程去更新，还是有其他的控制逻辑？Q12: 如果出现高并发导致10个请求同时发现缓存逻辑过期，系统会拉起10条更新线程吗？Q13: 缓存雪崩问题？如何解决或防范？Q14: 项目利用MQ做了数据补偿，除了MQ来实现最终一致性，还有哪些手段可以实现一致性？Q15: 详细介绍一下你开发的AI视频解析平台的核心功能和现实业务痛点。Q16: 你觉得他有哪些产出和现实的收获？Q17: 项目中用户的鉴权以及Session会话管理具体是怎么做的？Q18: 项目里用户与会话的数据实体关联关系是怎样的？一个用户是对应单个会话还是多个会话？Q19: 简单介绍一下你的另一个项目。Q20: 如果要重构智能生活服务平台，从产品视角出发，你会如何设计让其更加AI Native化？Q21: 结合现有的GUI工具交互形式，讲讲设计小红书实现的思路？再讲讲有哪些可以与AI深度结合，并移植到平台中提升用户体验的思路？Q22: 场景题：如果线上突然有大量用户反馈在小红书收藏的笔记找不到了，你会如何排查、响应和处理？Q23: 代码审查题：阅读给出的JS权限拦截代码，分析其实现的业务功能，指出代码在类型判断和异常控制流上存在的致命缺陷，并给出具体的重构方案。Q24:算法：求二叉树加和为 n 的路径从任意节点（给定的节点）开始，到任意节点终止，找到全部加和为 n 的路径集合。Q25:如果合法路径的起点和终点分别在某棵子树的左右两边即路径跨越了左右子树，单向的DFS无法处理时该如何解决？Q26: 反问。这个岗感觉是在招懂AI会开发的产品经理人才。反问中能看出面试官水平很高。

3月，百度正式启动2027届暑期实习招聘。7大专项齐发，5000+ offer，90%为AI相关岗位——不仅是史上最大规模，更是一场针对顶尖AI人才的战备竞赛。如果你还在犹豫现在投实习是不是太早了？那可能已经错过了这波窗口期：AI时代的人才争夺，各家企业都在提前布局。一、7大专项、5000+ Offer，这不是“招聘”，是“抢人”今年百度的实习生招聘，与往年截然不同。MEG星海计划、PSIG星海计划、文心·新星计划、Apollo探路星计划……这些名字不是普通的实习岗，而是匹配特殊薪酬和培养机制的人才专项。现在进去的这批实习生，不是来打杂的，而是被当作未来的核心骨干在培养。从大模型、自动驾驶到AI芯片，百度正在通过这7大专项，在读书阶段就锁定高潜人才。二、业务多点开花，AI成果进入爆发期为什么百度这么急？根源在于AI业务正处于高速增长期，对优秀人才的需求激增。根据百度2025年第四季度及全年财报，2025年百度AI业务营收达到400亿元，第四季度AI业务收入已占一般性业务收入的43%。多个AI赛道同时爆发，意味着百度能提供最丰富、最真实的AI应用场景。对于技术型学生来说，这里有更完整的技术舞台。作为中国最早投入AI研发的公司，百度在AI领域研发投入累计已达1800亿，其中人才培养专项投入构成关键部分。十多年前，百度就透过搜索引擎看到了人工智能的未来，率先投入到AI技术研发和人才培养中。三、专项实习生的隐藏身份：从实习生到核心人才很多同学可能还没意识到，这些专项实习的真正意义在于转正快车道。数据显示，百度校招Offer中超过50%来自实习转正；连续6年，最早拿到校招Offer的同学都是实习转正的同学。这意味着，只要你进入这些专项，就有机会在7月先人一步锁定校招Offer。另外，对于实习生而言，这里不仅提供3万+门线上课程、1200+场直播培训，更有1V1 mentor保驾护航。无论是技术极客还是产品极客，都能在这里找到属于自己的舞台。四、写在最后有人说AI行业卷，但卷的本质，是大家都在争同一批人。百度这次的实习招聘，不是“招人干活”，而是“招人打仗”。如果你不想在毕业时再面对千军万马过独木桥的校招，那现在就是一个值得认真对待的机会点。人才争夺战已经打响，你准备什么时候入场？

整体面试还是不错的，但是没后续了，不知道是哪里出了问题1.豆包作为一个独立的 AI 对话产品，面对 ChatGPT、Kimi 等强大对手，你认为其长期存活并发展的关键是什么？是必须寻求技术突破，还是可以走一条差异化道路？请描述你设想中的路径。2.假设要在抖音全面推广AI辅助影视解说功能，预计日调用量数亿次，请设计从用户发起、AI生成、内容审核到最终分发的全链路产品与系统架构。3.AI 功能存在不确定性，如果为一个亿级 DAU 产品设计一套AI功能风险管理框架，你会如何覆盖从上线前评估、线上监控到事后应急的全流程？4.如果一个 AI 功能短期数据表现很好，但长期数据表现不佳，你的分析框架是什么？5.当多个 AI 功能同时上线，共享同一流量入口或用户心智时，如何设计分析体系，评估每个功能的独立贡献，以及它们之间是协同还是互斥关系？6.AI Native 和 AI Empowered，哪种模式更有可能在字节体系内率先跑通商业模式？为什么？7.面对竞争对手快速跟进导致的功能同质化，除了技术领先，你认为 AI 产品在生态构建上可以有哪些动作？8.如果让你负责一条 AI 产品线，公司要求半年内打造一个行业标杆功能，如何制定产品路线图？

2026年4月17日星期五上午，我参加了平安科技金融壹帐通算法工程师岗位的AI面试，这是第一轮，之前无笔试。面试是在平安人app上进行的。这个AI面试属于行为面试，其中的题目类似于“宝洁八大问”。面试题：1. 自我介绍，个人亮点，职业规划。2. 结合xxxx(自我介绍的时候提到的第一个个人项目)来说一下你在做这个项目的时候如何处理任务的优先级。3. 你在校园或实习的团队项目中如何处理任务的优先级。4. 你在团队中担任领导的时候如何让团队更好地完成目标。5. 你在学校或实习中如何通过逻辑思维来优化决策。6. 你是如何快速地掌握新技能、新工具的？参加AI面试的注意事项：1. 除了用于作答的手机，房间不能有任何其他电子产品。2. AI面试官阐述题目之后会给你15秒的思考时间，题目也会显示在作答界面上。3. 每道题目有5分钟的作答时间，最好说到4分钟以上，说得太短会提示你下次多说点。4. 一旦开始回答题目，中途是不能停下来思考的。如果你停顿的时间略长，比如半分钟以上，系统会默认收不到声音/网络或设备出问题了，让你退出平安人app，再重新进入一次。如果重新进入的次数多了，会被判作弊。因此在看到题目之后的15秒内就要想好怎么阐述。5. 如果一道题答得详实，会有追问，但追问也是行为面试，不会追问某一个具体的技术点或知识点。简单总结：这个行为面试中，我觉得最难一题是第五题，在校园或实习中如何通过逻辑思维提升决策质量。我没答上来。还有第四题，如何在团队中担任领导。但这道题没答好主要是因为我没当过领导，它本身并不难回答。