#吐槽赶走负能量
今日天气阴,个人心情阴转雨。10月份我们事业部合并了,阴差阳错(其实被坑)不能做用户运营而转数据这块。每天就是Ctrl+C(V)程序员

想起来去年刚入职被原先的leader推出去做项目(做好了,是新人值得培养;做不好,新人嘛,正常)。说好的调休最后也没给调,前一天晚上告诉你晋升通过了,第二天告诉你要换工作城市和工作leader。前一个月晋升通过了,后一个月告诉你绩效被打了C,项目你要做立项,跟进复盘。绩效最差也要你抗。半夜11点左右给你打电话,难道让我爬起来去公司打开电脑处理工作吗?

好事没你的份,累活苦活你来做,不怕你离职,因为你是新人。听到大领导夸奖说加班,内心:不是因为工作安排的多么,谁愿意加班,你又不给加班费。

你是工资比别人开的高,还是福利别比别家公司好,真的运营做着做着就想转行,当初为啥就想着选择互联网,实习工作都是运营呢。加了互联网运营劝退小组,最近也在关注其他行业。工作不是你做的有多好或者有多差,就看是否威胁到公司利益。
愿下一份工作少遇见划水,难沟通,拉帮结派,溜须拍马的同事或者leader。
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发布于 2020-11-05 15:30
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发布于 2020-11-05 15:20
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发布于 2020-11-04 21:23

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03-03 23:12
已编辑
北京邮电大学 Java
书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。
你的简历改到第几版了
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