秋招流程

4月9号改简历投递，5.14早上突然给我发了一个初试邀请链接晚上8点面试面试官没开摄像头问的问题基本上比较开放，问大致渗透和代码审计流程，由于我上一段实习就是云安全，所以还拓展了很多，面试官也感觉很满意最后还问了我想去的base和想要搞的方向，我还以为稳了面完当晚流程没推进第二天10点流程结束😭😭

📍面试公司：腾讯csig💻面试岗位：后台开发❓面试问题：一共30分钟，20分钟关于项目基础问题让我挑，数据库还是计网。就一个问题：假如说我有一个现在部署的数据库，并且这部分没有进行代码修改和现场配置的更动，但今天的性能比昨天慢。你认为可能是什么原因导致的？并且会采取什么方式来分析和解决这个变慢的问题？🙌面试感想：上周五腾讯hr打电话问想投递的方向，晚上就收到了面试邀请。当时就感觉不对，面完立刻去官网看了眼，流程结束。果然很kpi  

从零到offer的实战指南  1. 简历要见血  初版简历写着"参与XX项目"直接被HR秒拒。改成"通过Redis缓存优化，将接口响应时间从800ms降至200ms"后，一周内收到5个面试邀请。记住：数字比形容词更有说服力。  2. 面试题库化  统计发现87%的技术面必问"遇到的最大挑战"。我准备了三个版本的回答：针对初级岗侧重执行细节，对高级岗强调架构思维，管理岗则突出协调能力。每个故事都严格遵循"情境-任务-行动-结果"的STAR框架。  3. 录像纠偏训练  模拟面试录像暴露致命问题：回答时频繁推眼镜的小动作，让面试官产生怀疑。现在每天对着镜头练习，已纠正6个非语言表达缺陷，包括坐姿后仰、眨眼频率过高等。  4. 技术痕迹经营  去复现了经典论文的简化版，博客详细记录调试过程。这个价值200小时的项目经验会成为所有技术面的敲门砖，有面试官直言："比培训班项目真实10倍"。  5. 结构化备战  09:00-10:00 刷3道高频算法题  14:00-15:00 研究目标公司技术白皮书  20:00-21:00 模拟压力面试  周末参加行业meetup积累人脉  秋招是持久战，提前批失利反而是好事——暴露的问题都是提升的机会。我的第13次面试终于拿下dream offer，关键就在于每次失败后都迭代策略。    

tl5.6一面5.7 二面5.12三面5.13 hr面 听说牛客许愿很灵有鹅选鹅，无鹅延毕，明年再鹅，延毕还无，建议读硕，毕业再鹅，无鹅延毕，明年再鹅，若再无鹅，建议读博，毕业再鹅，无鹅延毕，明年再鹅，延毕还无，博后可读，出站再鹅，若再无鹅，入校拼搏，评上教授，还能再鹅。