#从夯到拉,锐评职场mentor#
最“夯”的mentor就像职场里的外挂,不仅愿意把压箱底的业务逻辑和代码规范倾囊相授,关键是能在我背锅时站出来扛事,而不是在Review时阴阳怪气;最“拉”的mentor则是典型的“甩锅侠”,需求评审不叫我去,上线出了Bug第一时间把我推出去挡枪,干活时我是“核心技术骨干”,谈绩效时我是“还需要磨练”。遇到好mentor是运气,遇到烂mentor是渡劫,毕竟在职场,教你是情分,不教你才是本分,能从“拉”mentor手下存活并偷师学艺,其实也是一场硬核的职场生存实战。
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