蚂蚁前端暑期一面,感觉kpi

时长50min左右,面试官全程未开摄像头

前30min自我介绍+狠狠八股,八股一个接一个,回答完就嗯了一声接着下一个八股问……,全程未问简历上的项目

1.js里面如何监听对象属性值发生变化,并触发函数执行
2.箭头函数和非箭头函数的区别
3.箭头函数this指向
4.防抖和节流
5.讲一下事件循环机制,为什么要有事件循环机制
6.有哪些指标可以用来衡量前端应用性能
7.https会话建立和传输的过程。中间过程涉及到哪些加密协议?公钥和私钥用在哪个阶段?
8.对称加密和非对称加密是什么区别
9.http提供了哪些缓存的机制?各自用于什么场景?对于静态资源,应该用哪种缓存形式?你觉得html页面应该用哪种缓存?或者你做一个官网,主入口或者域名,应该用强缓存还是协商缓存?
10.讲一下CDN,CDN的工作过程
11.在一个页面中嵌入一个ifream,外面能不能访问ifream里的结构、全局方法等?在ifream内部能不能访问到外面呢?
12.熟不熟悉react这个框架
13.讲一下虚拟dom,解决什么问题的
14.vue plugin知道吗?你自己写过vue的plugin吗?
15.讲一下熟悉的前端性能问题,你是怎么解决的?

后面20min让做题:

1.编写一个自定义Event事件,实现bind、trigger、unbind
2.写一个函数,串行访问url,按照顺序请求url数组,如果失败,终止后续请求,抛出异常。

写完了也不问思路,也没反馈,直接就反问环节了……

,处女面就这样没了#暑期##蚂蚁##前端#

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更新:已挂
全部评论
我也面过这个,还得用英文回答一些问题
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发布于 04-18 11:05 广东
佬哪个部门呀
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发布于 03-25 15:46 山东

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04-30 16:49
已编辑
门头沟学院 产品经理
  岗位:技术产品timeline:4.12 投递4.16 邮件约一4.17 一面4.18 电话约二4.21 二面4.23 转hr,邮件通知三面时间4.24 hr面4.30 offer……记录一下hr面的过程,因为主啵是暑期第一次走到hr面(双非鼠落泪),所以面之前有根据自己的情况设想过一些问题,hr面确实也押题中了(蚌1. 自我介绍(给自己挖坑的表达:对CSIG感兴趣,对ima知识库和元宝感兴趣)2. 送命题1:既然喜欢ima和元宝,为什么不直接投总部?> 主啵的回答以及内心OS:1. 3月初投递的总部,但是当时由于实习经历以及能力模型不是特别匹配,所以很遗憾错过了机会(潜台词:有面但没过)2. 在这两个进行了简历上的核心项目产出(潜台词:菜是曾经,现在变强了)3. 同样还是很喜欢腾讯系的AI创新产品,例如ima知识库,元宝(此处为后面挖坑),所以继续投递云智进行尝试(模糊重点:为什么不接着投总部,当然我赌hr不会问)3. 送命题2:为什么选择西安而不是一线城市作为就业地?一线的工作机会和发展更好> 主啵的回答以及内心OS:1. 个人兴趣:喜欢文化历史名城(为后面挖坑+1),对文旅感兴趣,刚好上一段实习在做AI+文旅的方向,很幸运2. 西安的高校教育资源丰富(本来可以说读研很方便的,但是我是就业导向,所以就没延伸了)4. 送命题3:既然喜欢历史文化,北京相较于西安,同样有丰富的历史文化资源,并且更发达,为什么不选北京?> 主啵的回答以及内心OS:(这里实在是被拷打的晕了累了)北京生活成本高,并且我喜欢的鹅在深圳(其实鹅在北京也有,还好hr没有在这个点再追问)5. 送命题4:以后的发展想不想去一线城市?> 主啵的回答以及内心OS:(我是外地人,所以说不想的话有点假)这里把重点模糊在:当前有当前的规划,以后的路怎么走还得看现在的产出→变相强调我对这份实习的强烈意愿6. 然后hr介绍一堆,意思就是有机会推荐人去总部应聘。送命题5:以后想不想去CSIG?> 主啵的回答以及内心OS:我:(当然想啊!)(但是直接说想和不想都不行)假设一个情境,我以后想去CSIG,但是这有一个前提,就是我在云智有很好的产出,积极的工作态度,为团队贡献idea,我认为在这一件事上我们双方是有一个共同点,就是我在这段实习经历中积极投入,所以目前阶段我想做好手头这份工作,至于以后的规划留到以后再看,(话锋一转)但是我是希望能够通过暑期实习转正的,很希望能得到这份工作机会7. 你认为遇到的最困难的事情> 主啵的回答以及内心OS:(相比前面是很简单的问题了,借着困难的事展开讲了自己的能力模型)校园经历和实习经历各说了一个困难     校园:队友摆扛比赛→抗压能力,责任心,新情境学习能力实习:第一次作为产品经理的产出项目 → 独立深入思考架构和复杂功能设计,抗压能力,idea转化能力8. 口头offer> 主啵的回答以及内心OS:没有坐到工位拿到新电脑和入职礼物我是一刻不会安心的 TAT  求顺利落地求不被横向总结:    经过前两轮的考查,业务那边认为你的能力通过了,hr面就是hr考查你作为一个新员工(转正预备役)是否有强烈的意愿以及稳定性的确定    主啵觉得hr面的回答,yes or no的送命题,直接回答的弊端很明显,以及后续继续被送命题拷打的概率都非常高。但是主啵结合实际情况和真实想法打了点太极,但是事后整理面经就发现还是有点滑头。。希望不会影响到主啵的offer落地(跪了orzzzzzzzzzzzzzzzzz    不过确实是很喜欢鹅家产品(ima的产品策划和设计简直太酷了,每次面试都说这个是最喜欢的产品)
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