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能不能不要抢人头!
2020-08-21 05:27
华南农业大学 Java
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能不能不要抢人头😂
2020-08-21
在牛客打卡10天,今天学习:刷题 5 道
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04-24 17:08
山东大学 嵌入式软件工程师
学生思维:太过听话、过于礼貌
上班是一件消耗人的事情,尤其是对于校招生,我能过很明显的意识到,虽然我都快要毕业一年了,而且自己也不是能力不足的拿这人,但因为沿用了在学生阶段形成的一套行为逻辑,经常还是会导致自己内耗。想到哪说到哪,其中比较典型的两点,过度听从指令和过度强调礼貌与配合。这两种特征在学校环境中通常是正向激励的结果:规则明确、评价标准清晰,个体只需要按照既定路径完成任务,就可以获得认可。但在更复杂的现实环境中,这套逻辑往往不再适用,甚至会带来效率和发展上的限制。一、从“服从指令”到“参与判断”学生思维的一个核心表现,是默认“答案在他人手中”。说人话就是,当面对任务或决策时,习惯先等待更高位置的人给出明确指示,再执...
SAGIMA牛马咖啡
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04-23 03:55
中山大学 算法工程师
当了2年面试官后,我总结了候选人被刷掉的7个隐藏原因(大部分人不知道)
前言我在某互联网大厂做了2年技术面试官,平均每周面3-4个人,累计面试了300+位候选人。有一个现象让我印象深刻:很多候选人技术能力其实不错,但面试结束后我给出的评价是"不推荐"或"待定"。候选人可能永远不知道自己为什么被刷,因为HR只会说"综合考虑后……"。今天我把这些隐藏的扣分项全部公开,帮你避开那些"你不知道你不知道"的坑。原因1:自我介绍超过3分钟面试官的耐心比你想象的短得多。自我介绍超过3分钟,我已经开始走神了。我面过一个候选人,自我介绍讲了整整6分钟——从大学专业讲到研究生方向,再讲了3段实习经历的细节...
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03-27 01:58
已编辑
西北工业大学 Java
简历求锐评
211本985硕,暑期快手已经用人部门筛挂两次了😡😡实习已经改了一版了,需要写的更详细点吗😭😭😭
在平静中度过当下:
如果这个bg也简历挂的话可能他们现在不缺人了吧,我也是这两天投的,阿里和快手投的岗都是简历秒挂
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04-08 23:37
已编辑
东华大学 结构工程师
这是有戏了吗
收藏我了是进人才储备池了还是有戏了😂
牛马人的牛马人生:
没戏了说的好听点罢了
春招至今,你收到几个面试...
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04-25 15:41
复旦大学 Java
最近在做Agent面试,我发现了很多共性的问题...
大家好,大家好我是@程序员花海,最近两周密集面试了不少Agent方向的候选人,从应届生到有三年、五年经验的同学都有,面下来最大的感受是——简历看着都差不多,一问项目就露馅。说几个反复出现的名场面,可能你也在经历:场景一:简历千篇一律十个候选人,八个项目写的都是基于LangChain搭建智能问答系统这种风格。问技术选型为什么用LangChain而不是直接用官方API,答不上来。问系统如果上线要承载1000人同时用,哪里会先崩,基本没想过。场景二:项目经不起推敲简历上写着实现了RAG检索增强生成,一问细节,比如文档怎么解析的?切片窗口多大、重叠多少?向量库用的什么索引策略?检索召回率怎么评估的?多...
Agent面试会问什么?
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