笔试🔻首先是一点都不卷 弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方； 双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班 没有办公室政治，不存在明争暗斗 ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会 因为部门都是偏长...

真实体会：【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生，感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生；在联想主要是给组里帮忙，接触到的工作内容很丰富，也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的，刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解，哥哥姐姐们会带着做，给出的意见也很有建设性，整体工作量不大，也不是dirty work。当然，如果大家要咨询电脑相关的问题，欢迎来夺笋！ 【节奏】不卷，不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷，我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想，眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好，加班的情况也很少。但其实大家挺...

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...

笔试🔻首先是一点都不卷 弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方； 双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班 没有办公室政治，不存在明争暗斗 ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会 因为部门都是偏长...

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🔻首先是一点都不卷弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方；双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班没有办公室政治，不存在明争暗斗​🔻联想的福利五险一金、企业年金、员工内购股票节假日的各种礼盒旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！🔻团队氛围超级nice部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会因为部门都是偏长辈，他们会给与新人很多机会，也...

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...

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优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...

1、 入职即可获得15天年假，12天全薪病假，司龄满5年还有15000旅游津贴！尤其是15天的年假，（很多公司要工作二十年以上才能有15天年假，一般第一年都是五天），平时请假也很方便，有时候和领导说一下就OK~很适合我这种喜欢放假的人 2、 领导和身边的同事都很nice，可能是我比较幸运，有懂技术的领导，友好的同事，大家交流起来比较顺畅，我个人成长也很快 3、 上下班不打卡，平时项目不着急，不卷，到点就下班，下班几乎不会有人找你，很省心4、工区免费咖啡供应、餐补、应届生房补、丰富的员工活动、免费健身房等，更重要的是真正的WLB，一般6点就没啥人了，下班后自己的生活可以很丰富！不统一笔试，投递后...

笔试🔻首先是一点都不卷 弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方； 双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班 没有办公室政治，不存在明争暗斗 ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会 因为部门都是偏长...

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1、工作氛围很好，没有固定的打卡时间，没有996，wlb这一块真没得说，每日工作8小时即可（除去午休时间）。刚开始我基本上是早上8:40左右到公司，然后下午接近6:直接回家，后面知道6:30之后有免费的餐补，就改成9:20左右到公司了，晚上吃了饭再回，哈哈哈，回家又饿又累，做不了一点饭。2、人文关怀，第一天报道我看到公司有很多小孩，后来才知道这是公司员工的小孩，因为没人带，所以带进公司学习或是玩，公司也配有托管所，帮忙带孩子，并进行一定教学及功课辅导。另外在早上10:多和下午3:多会有眼保健操和广播体操，没错就是初中做过的，当然也没有硬性要求必须做3、配套设施齐全，总部东西区都有健身房，各种健...

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...

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1、 入职即可获得15天年假，12天全薪病假，司龄满5年还有15000旅游津贴！尤其是15天的年假，（很多公司要工作二十年以上才能有15天年假，一般第一年都是五天），平时请假也很方便，有时候和领导说一下就OK~很适合我这种喜欢放假的人 2、 领导和身边的同事都很nice，可能是我比较幸运，有懂技术的领导，友好的同事，大家交流起来比较顺畅，我个人成长也很快 3、 上下班不打卡，平时项目不着急，不卷，到点就下班，下班几乎不会有人找你，很省心4、工区免费咖啡供应、餐补、应届生房补、丰富的员工活动、免费健身房等，更重要的是真正的WLB，一般6点就没啥人了，下班后自己的生活可以很丰富！不统一笔试，投递后...

1、工作氛围很好，没有固定的打卡时间，没有996，wlb这一块真没得说，每日工作8小时即可（除去午休时间）。刚开始我基本上是早上8:40左右到公司，然后下午接近6:直接回家，后面知道6:30之后有免费的餐补，就改成9:20左右到公司了，晚上吃了饭再回，哈哈哈，回家又饿又累，做不了一点饭。2、人文关怀，第一天报道我看到公司有很多小孩，后来才知道这是公司员工的小孩，因为没人带，所以带进公司学习或是玩，公司也配有托管所，帮忙带孩子，并进行一定教学及功课辅导。另外在早上10:多和下午3:多会有眼保健操和广播体操，没错就是初中做过的，当然也没有硬性要求必须做3、配套设施齐全，总部东西区都有健身房，各种健...