首先是部门介绍 做AED相关的部门 六十多个人 PMO六个人（感觉这个岗位最多招一个人）鼠鼠因为已经签了别的公司主打一个陪伴 不举手抢问题 记录一下大家的背景：部门介绍完是自我介绍 可以中文可以英文 一共十位同学 大家的bg都很高 大部分都是bme专业同学1:英文介绍 本科没听懂 北航研 京东实习同学2:中文介绍 上交本 麦吉尔硕 一篇一作sci一个西门子医疗实习 瑞典皇家学院交换（这是真大佬）同学3:英文介绍 美本美硕 学校没听清 GE实习同学4:中文介绍 北科大本 nus硕 MSE同学5:英文介绍 英国布里斯托硕 本科没听懂同学6:中文介绍 北航本硕同学7:中文介绍 帝国理工本硕 迈瑞实习一年同学8:英文介绍 港中文硕 本科没说同学9:中文介绍 中山大学硕 本科没说 一篇sci鼠鼠自己：普9本nus硕 两段大厂实习自我介绍完是面试官提问第一个问题是和同事起冲突时你是怎么解决的第二个问题老同事有不属于你的任务交给你让你先做时你会怎么处理第三个问题假如你是leader 有同事情绪消极时你会怎么处理需要抢答 大家都很积极 总的来说没有问任何技术相关的问题 然后是五分钟的提问环节结束面试 鼠鼠第一次参加群面 看到十几个摄像头确实社恐 但也是一次不错的体验

体验还挺好的，HR和经理们都很专业而且看着很亲和一直在强调如果不是yq就会在办公室见面了这件事，好想去办公室看看啊！     Section 1 – Writing Test（20min）   Section 2 – Self-Intro（20min）   Section 3 – Group Interview （60min）   * 针对Section1案例提问   1. 你的解题思路是..?   2. 你怎么理解市场份额的变化？   3. 你觉得你的作业有什么不足？   * 针对个人经历的提问   1. 分享一下自己实习中有亮点的经历？   2. 你在与艺人对接时有没有碰到过困难或矛盾？ ...

TL: 投递-----电话通知群面-群面-----开始二面以及终面-----oc-----offer   不得不称赞一下飞利浦的效率和HR team的专业。从群面开始一直到后续的专业面、终面都在群里全程跟进，问什么问题都会有HR回答，非常负责。包括整个面试过程也是一周结束，同时还提供给同学多个岗位的面试机会可以自行选择，最后offer阶段以个人意愿为主。这是我参与校招以来感受最好的面试，也是让我最终选择加入飞利浦的一个重要因素。我认为面试流程可以很好的反映一家公司的企业文化和工作效率。如果有同学有在面试中不被尊重的经历就会感受更深刻，飞利浦就是这样一家让我感受到尊重和温暖的公司。   下面写一...

一. IGT-D Sales   面试官是北区销售的负责人。由于销售和marketing工作密不可分，所以二面是两个岗位负责人一起面的，但主要提问的是marketing的负责人。负责销售的面试官和我是大学校友，真的很巧😂虽然在二面中没有怎么提问，但通过hr联系我加了一轮one on one talk。我们聊了一个多小时，他向我介绍了工作内容和这份工作能够带给我什么，比如大家如今都很看重的医疗资源。同时还给我介绍了他的工作经历。   终面的老板说话很简洁干练，也对大家有同样的期待。他提问了几个跳出工作范围的问题需要大家回答。有：①是否有相处很多年的朋友？他对你的评价（两个形容词）？他觉得你最大...

☑️进度更新：   1.飞利浦家电管培群面 (9 Candidates VS HR➕HRBP➕4位业务经理➕家电中国区总经理)   体验还挺好的，HR和经理们都很专业而且看着很亲和。一直在强调如果不是yq就会在办公室见面了这件事，好想去办公室看看啊！   Section 1 – Writing Test（20min）   Section 2 – Self-Intro（20min）   Section 3 – Group Interview （60min）   * 针对Section1案例提问   1. 你的解题思路是..?   2. 你怎么理解市场份额的变化？   3. 你觉得你的作业有什么不...

我是参加校招投递的，参加了一轮面试后被刷了      面试是一对一的，主要就是问了以下问题   1.首先是自我介绍，我就大体说了一下，两个方面先说自己的优点，其次说一下我的不足   2.然后她让我说一下自己在技术方面的优势。我就说自己的强项是C++和Java，她就问我二者的区别，我想想就顺便说了一些，她说我少说了一个就是多继承。   3.她问我软件工程方面的基础知识，包括测试怎么测，什么时间开始等。   4.对于UML，还问了聚合与关联的区别   5.还问我学没学过设计模式   6.对于我本科毕业为什么不继续考研而选择就业她也问到了   7.反问环节      整个过程问的都是比较基础的，看得...

恩智浦半导体(上海)有限公司   校招渠道投的简历，没有笔试，直接面试。   1.英语自我介绍。   2.描述一下你的研究方向以及你都学了哪些课程。   3.让我对于简历上的项目做一下描述，还问了用的什么方法。   4.问了为什么选择这个公司？   5.还问我对恩智浦还有什么期许或要求。   6.最后问我有什么想问的吗？         深信服科技   深信服是技术面，去了也不用笔试，和面试官对面坐，然后给了一支笔和一张纸，面试官现场出题。   当时我技术面主要分为三部分:语言基础，数据结构，算法。   1.main两个参数的含义。   2.printf原理。   3.如何实现自己的print...

飞利浦医疗苏州有限公司   宣讲会之前就在官网投的简历，面试前一个星期左右进入了第一轮电话面试。   整个过程大概15分钟左右。   一、电话面   1.自我介绍。   1.然后是问了一下基本的情况。   3.简要的介绍一下现阶段做的东西，主要看是不是和他们的要求有点相关。   4.然后是英文交流。   5.还有说一说为什么加入飞利浦。   6.还问了觉得飞利浦怎么样。      第二天就电话通知进入专业面试，要求准备ppt说一下项目经历。      二、线下面   大概三天之后开始面试，讨论时间大概四十分钟时间，主要是项目的延伸。   1.问画PCB需要注意什么？   2.问adc的选取需要...

飞利浦  面试：技术主管和HR；  1. 简单的自我介绍；   2. 然后问了问做过什么项目，项目经验；   3. 然后考考英语的口语水平；   4. 接着是技术提问，问了很多基础的东西，比如三极管的知识，还有PCB的绘制，杂波的处理。   5. 然后主管介绍说公司一般要求PCB为单层，分立元件作为放大电路的基础，考虑成本和稳定性能。   6. 接着是问问职业规划，未来的打算等等；   7. 最后谈谈公司的工作条件，以及薪资方面的问题；         金盘电气   面试：   1. 首先简单的自我介绍；   2. 接着聊聊项目经验，个人经历等；   3. 然后是问些plc相关的问题；   4...

面试前一个星期左右进入了HR第一轮电话面试，比较经典的STAR法则,先是问了一下基本的情况，然后简要的介绍一下研究生阶段做的东西，主要看是不是和他们的要求有点相关，然后是英文交流，主要是简单的自我介绍，还有为什么加入飞利浦，以及觉得飞利浦怎么样,电话面试，会结合实例要求作出相关介绍,第二天就电话通知进入专业面试，要求准备ppt说一下项目经历。大概三天之后开始面试，ppt做了很多页，后面很大一部分没有讲，面试官看到项目中令他感兴趣的地方会问的很多，讨论时间大概四十分钟时间，主要是项目的延伸。面试过程一般，但最主要的是晚上宣讲会得知飞利浦的岗位基本都只招1到2个人，瞬间觉得希望不太大，毕竟是从全国...

目前状态是一面+二面一面：群面，各个岗位面试官介绍，考生自我介绍和问题抢答岗位介绍时候建议做好笔记，之后有用问题抢答总共有三个吧…建议提前看JD我其实印象不太深了，应该都算是不太难的问题，我一个非供应链出身的都能每个问题都有想法的那种。（大概就是又菜又积极…hh）二面：英文部分：1.自我介绍2.问了下家乡的情况（建议对家乡或者所在地的发展和交通有所了解）3.在哪里读书的经历（我不确定他问这个的原因，我提及自己从小在外独自念书，有独立能力）（现在想想，环境适应能力其实也可以说的）中文部分：1.因为我是上网课海硕毕业，他问了在网课阶段遇到的难点。2.因为我是商分专业，有提及会sas，sql，exc...