笔试：1.北京四达：三个半小时，选择*20 编程*3，选择还好，编程写了100%  95%  0%   3.122.小米：笔试经验不足+大厂笔试心理压力，两道很简单的编程题只写出来了半道，考完出来突然就开窍了…3.123.名创优品：居然笔试都事先电话通知，感动住了😍3.14笔试   （呃…怎么有三分一都是问java的知识😓）4.金山WPS：3.14笔试   脑瘫了，第一道简单题直接卡了一小时，寄了，想扇自己两巴掌..5.4399： 3.18   感觉还不错6.小天才： 3.19  感觉还不错测评：1.京东3.12（3.19截止，先拖一拖...）2.交通金融3.13（好经典的北森测评）面试邀请：无面试：1.昆仑数智（电话那边听不太清楚)：自我感觉还好2.e签宝  3.20一面--面试官评价“项目比较熟悉，实际开发经验不足”，不知道能不能进二面等待笔试结果：1.柠檬微趣--状态变为面试2.海康威视--状态变为复筛3.CVTE---寄了，感觉是被复筛刷了4.北京四达意向：1.一个中石化外包，北京8000包吃不包住，太黑奴了拒了感谢信：1.蚂蚁3.122.吉比特3.123.米哈游3.13笔试挂：1.MateApp笔试挂3.13--不会求无限购买股票求最大值问题，只写过单次购买求最大值的3.13感想：说实话选择考研错过秋招，到现在考研寄了，因为学历以及实习经历的劣势，能有公司发笔试我就已经很高兴了，对于机会已经不敢放过了，大小厂只要能有投简历的机会都会去，希望最后能 有个好结果吧3.14感想：一天做了两个笔试，两个测评，感觉精力完全不够用，但是又怕这次不做，下次难度上升..说实话今晚金山的笔试结束以后好想哭，简单得要死的题被边界问题一直卡着，直到结束都没找到问题出在哪😩，平时写中等题都不会这样，中午的名创优品差不多一半的内容都是java，已经不知道说啥好了，今日总结：寄，唯一欣慰的是收到了一个小厂的面试邀请 #春招# #前端# #双非24届应届生#

前两个星期做了这个公司的笔试，前几天突然说在三天内完成测评，今天晚上告诉我测评没通过？？？居然能在测评刷人也是绝了

Timeline：10.19 投递11.10 笔试11.28 技术 主管 HR面1.10 OC1.实习经历2.主实时还是离线3.hdfs命令4.数仓分层5.数仓建模6.数据采集方案7.数据倾斜 怎么解决8.调度运行过慢怎么解决9.数据有错怎么排查10.处理过一整条数据链路吗11.可视化12.flinkcdc读取数据漏数据怎么处理13.flink流批一体14.竞赛经历15.实习最大的收获16.找工作最看重的需提前实习 发实习和正式offer

初面-群面(1v14人）1.自我介绍2.讨论题目是关于IP选择方向 10分钟浏览加思考30分钟讨论5分钟推选一人总结3.Q&A初试结束后第三天通知复试 复试-（1v4）自我介绍面试官提问，面试者随机发言回答1.你以往经历里设立一个目标并完成的经历2.如果团队出现意见不一致，如何解决3.如果导师或上级给你安排了任务，我确认接受了以后发现完不成4.工作或学习中如何学习掌握一个新领域的工作知识5.英文提问：为什么想加入名创优品大概只记得这么多啦～复试第二天就通知终面时间啦，没想到面的个稀烂都能进复试，明明在场的个个都是大佬[笑哭R][笑哭R]

bg：22届心碎考研人，末985商科【一面】：测评后三天通知隔天一面。形式：无领导小组，12人。1个面试hr。阵容：神仙打架，985本已经是垫底学历。7、8个海硕。大家都很优秀，不过氛围还蛮好的，没有特别尖锐的人。面试官也是这么说的，难得一见的很和谐。环节：自我介绍，审题思考，自由讨论，总结汇报，Q&A。考题：题目居然和20年的一模一样，之前在牛客上看到一位姐姐分享，寻思三四年了怎么也不可能考一样的。产品策略项目需要和ip联名，ip四选一。结果：面完半小时电话通知进二面了。hr电话里问了一些简单的问题，人在哪，为啥来广州，家里咋想的，期望薪资，有无其他offer。【二面】：二面时间就在第二天。提示有英语口语测试形式：结构化面试，2hr vs 4同学。阵容：3海硕，我一个小985瑟瑟发抖。都很优秀。环节：自我介绍，面试官提问，轮流回答。反问环节。没有挖简历。考题：1.和领导出现分歧咋整。2.领导交给你的任务眼看着完不成咋整。3.大学里定下的最高目标是啥（好像没问实现没有4.结果偏离预期咋整。5.最后英语提问，英语作答：大学和实习经历带给了你什么，如何跟岗位匹配？（大概是，没听清....）6.Q&A结果：通过。刚面完就来分享一下凉经（点烟英语口语准备了一晚上，但是计划赶不上变化...最后瞎答一通Σ(っ °Д °;)っ对于留学生肯定是没问题啦。985本不留学就是原罪惹。这岗位留学生真的友好，各位冲【终面】周五二面，过了周末周一通知的三面。形式：结构化面试，1v4，副总裁面。阵容：依旧是三位海硕，本小985瑟瑟发抖*2环节：自我介绍，面试官提问，随机cue人作答，反问环节。自我介绍前两位同学是中文，后面两位突然要求英文。我没准备直接说中文了（寄 = =考题：1.简历深挖2.领导交给的任务确定完不成了怎么办3.名创黑马吸引你的点4.做过什么有创意的事情5.定下的确切目标，如何努力实现的6.陌生领域如何快速上手分析一个行业7.Q&A. 时间不足了，只让问了一个问题。有提前了解了下大概是哪位副总裁，是财务方向的，所以很注重回答的逻辑性和时间限制。超时或者感觉偏题了会被打断，不算压力面，面试官还是很随和的。不知道结果如何，但是几场面试下来见识到了很多优秀的人，还是很值的~

流程：自我介绍。10分钟读题+思考。30分钟讨论。5分钟pre最后5分钟反问hr想问的问题。题目保密。不过有一说一题目确实不难，好好准备一下营销群面题到时候应该不会感觉没话说。8个候选人，都是985本，部分还有海外硕，大家学历都挺强。重点考察的应该还是框架思维和创意性吧（？）感觉自己输出得不错，不过还是挂辽，可能框架方面差一点？补充：名创在我投了简历一个月才给我发笔试，然后又过了俩星期才发一面通知，可以感受一下这个速度。所以投了一直没等到消息的朋友也别着急，你未必被刷了。

好了，名创优品初试凉了，二面都没有，我就说我一个纯工科渣渣完全没有快消and任何大厂正经实习经历到底为啥给我发组里面的都是商科相关硕士，还有在抖音实习的大佬，真的是离谱

🔘面试岗位：名创优品总部的hr实习生 🔘我的基本情况：普通二本学生 人资专业 仅有的两段有那么一点正式的实习经历也跟专业无关 更多的兼职的经历 🔘我是在啵嘶直聘上看到招聘信息然后去应聘的 hr也很快回复了看了我的简历解了一下可以实习的时间就让我去面试啦☑️ 我去到跟前台说我是来面试的 然后填写了求职信息表✔️ 然后拿着个人简历以及求职信息表去找hr面试了 我的面试官 一男一女🤔 其实去的一路上都没什么紧张的 但坐下来那一刻马上就要面试了多多少少还是有一点点的紧张8 接下来就跟大家分享面试问题8‼️ ⭕️关于个人的 1⃣自我介绍（这个必然了） 2⃣你的职业规划（这个我说...

人才测评大概是9月中，测评通过后是一面一面时间大概是9月20号左右，无领导小组面试，一共有8人左右，感觉大家的专业都不一样，根据提供的题目选择最合适的答案并说明理由，我其实并不是leader的扮演者，也不是timekeeper，也不是最后的汇报者，只是在选择答案的时候提出了我自己看法和意见，我觉得只要你认真输出了自己的观点和看法，没必要一定要去充当某个角色，主要还是团队协作一定要弄好，会议尾声的时候主持人说会当天通知进入二面的面试者，没通过的就不会通知，结果我等了一天没等到，我就认为我自己gg，然后把hr小姐姐删除好友了，对不起！！！我不是故意的！！！真诚道歉！！！然后过了4.5天，另外一个hr小姐姐用企业微信加的我（不知道是不是因为我之前删了另一个小姐姐的微信，导致她们用企业微信加我好友了），通知我进入了二面，但是在二面前有一个小测试，类似于去名创店内，找一些商品，谈谈你对它的看法，我觉得这个小测试很开放，自圆其说就可，主要还是要参考一下岗位职责，看看你所在的岗位要求你做什么，然后根据这个岗位要求展开对商品的看法。然后过完国庆就安排了二面，二面我不知道是不是因为面试者较多的原因，我二面就面试了10分钟左右就出来了，是我面过最快的一轮，主要还是围绕你对名创优品商品的看法与想法，结合你之前二面前的小测试展开，面试官还问了我，如果名创优品想开发一些面向男性客户的商品，你有什么想法，答完这个题目，然后面试官还说你有什么想问我的吗？我就问了一下工作流程，然后就很快结束了，不知道有没有机会更新三面。。。。

名创优品 O2O运营实习生自我介绍详细问了参加数据分析比赛的内容（怎么准备，用了什么方法，得出什么结论，提出什么意见）两段实习中压力比较大的经历做产品实习生时做了什么实习收获了什么什么时候能入职、住哪里反问（具体工作内容、我有什么缺点）大概15min～20min蓝月亮 拼多多分销 电商运营实习生自我介绍数据分析比赛的过程某一份实习中最大的困难以及收获为什么做电商运营了不了解这个岗位（拼多多分销）然后hr说了很多这个岗位的工作详细内容，接着就让我反问了（应该还有一两轮面试）jumia（非洲电商平台）商家管理实习生 电话面试数据分析比赛的过程最有成就的事最遗憾的事某一实习的主要工作内容对加班怎么看...

●首先说一下黑马工程这个计划的相关信息： 1.面试同学的学历真的都非常高，全部都是985或国外名校，这也是黑马最基本的筛人标准。因为未来主要面向海外市场，所以会对同学的英语水平有要求。 简而言之，硬性要求：985/国外名校+必须通过英语六级 2.轮岗机制：两年时间各大中心轮岗，在每一个部门轮岗的时间并不确定，两年结束后进行双选。今年是第二年办黑马工程，目前第一届黑马刚刚轮岗不到半年，因此可以参考的案例及具体的工作体验非常少，仅能通过HR的描述获取相关信息，因此个人觉得是件机遇与风险并存的机会，管培生有坑的也有不少，需要自己辨别，需要看个人的取舍 3.薪资福利：个人觉得这...

一面： 形式是无领导小组讨论 我们那组9个人 针对题目进行讨论后由leader做总结 小组成员可以进行补充 面试官没有进行反问 隔天我就收到了通过邮件 进入下一个流程-网测 测评内容就是普通的行测➕人才测评 大概3个工作日后电话通知下一轮流程 二面： 复试面试依旧群面 两位面试官对三个候选人 针对经历深挖 参考宝洁八大问 总体来说流程虽然不短但是反馈挺快 两个工作日后通知终面 终面： 副总裁面 一对四 根据经历提问 气氛比前...