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一家制冷的小公司，招聘蛮真诚，宣讲会我搁那坐了两个多小时，累😓，我好累我不想秋招了。宣讲会完了发了笔试题，基本都是热力学和制冷相关，我看还有一套结构的题吧，流程走的蛮正式。第二天约一面，大部分是hr在说，跟我聊制冷界的形势，几家公司，格美，tcl，海尔海信，英威腾，深道？同飞，有的我没听过。还聊华为大疆，还有大疆的一个什么道通的竞争对手。差不多算点明了一下走制冷方向该去哪家公司（美）。当然也掏心掏肺的说了他们公司的优势，发展快，成长快什么的。二面是一个制冷方向的资深工程师，干好多年了，上来问我要不要走海外业务.....我说就要研发，然后就开始聊别的，他是从美的跳槽过来的😅，我感觉制冷避不开这几家公司😓 时长拉够了就走了，我感觉这些面试官都卡时长，真费劲。项目细节那块感觉跟百度之前面试官问的一样，怎么搭建的，遇到什么问题，怎么解决的，创新点是什么，算是刷了一遍面试机会。研发地点在苏州和深圳最后，想了想面试官一上来就强调女生别走研发，很累可能通宵😀  突然感觉对男同胞深表同情，但是行业现状如此，女的也得加班通宵，也得面对职场压力，本身并非女权，但真的对某些表现出性别尊贵的人，没有好感，这不仅是低看了某些女性，同样也高看了某些男性😐 不是在说这家公司的面试官哈，英维克总体体验我觉得还不错总结面试经历攒人品，up🆙