先会有用人部门主管与你进行电话面试，问的问题是与应聘的职位相关的，很细。大概半个月后吧，会收到HR的电话，让去公司面试。卡特公司面试时典型的“三三制”，三个人，每人一小时。有套路，按照卡特内部招聘的东西，照本宣科设置情境或者问题询问，你回答即可。感觉不出好坏，因为每个人的经历不同，回答的内容也不一样，没有固定的答案。面试官的提问：如：1.你在实习期间做过什么？2.你觉得你做过的最有成就感的一件事情是什么？3.在你朋友眼中你是一个怎么样的人？4.未来的职业规划？

卡特彼勒一面：三位面试官两个技工和一个管理Q1：工作规划，就是关于以后定居和职业发展一系列的。Q2：如果工作不想你原来设想的那样怎么办。Q3：谈谈自己关于硬件工程师的理解Q4：从我简历上的项目中选了几个问了问题总结：面试氛围很轻松，没什么很专业的技术问题。

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