面试官结尾说公司居然是做建筑的好像是搞什么管理的技术栈React主要是深挖简历，体验非常不错，明确了优化方向1.map和object区别2.React里面class和function的区别3.对象的遍历方式4.箭头函数5.防抖节流其他就是用到的组件API的深层次拷打了，主要还是实习期间的产出，绝大部分时间都在问这些实习期间的功能深挖，各种比较极端的场景，问优化方案对我来说提升很大面试官还是挺不耐烦的说实话，他说他就是被拉来面试的，2333333但是面试官水平还是非常可以的说实话他一开始上来一句趾高气昂的你xxx项目怎么吧啦吧啦的，我都想怼回去了谁知道后面面试官展露出了不错的水平，对我帮助还不小，忽略不计了可以就喜欢这种深挖简历少问八股的

三个人面试，leader、HR和技术组长，面试整体难度不大，偏向于基础一 . 自我介绍二 . Java1.基本数据类型和引用数据类型2.强制转换3.i++和++i4.说一下重载5.顶级父类，Object类都有哪些方法6.聊聊final关键字7.形参和实参8.==和equals9.SpringBoot常用注解10.说一下对前端了解多少（考JS）三 . 数据库1.结合项目，说一下数据库怎么设计的2.数据库三大范式3.聊聊group by和order by4.where和having的区别5.数据去重使用的关键字6.聊聊存储器、视图、游标8.事务的特性9.连接表使用的关键字，说说左连接和右连接四 ....