10.10一面：HR面+专业面HR面很轻松，面试官太温柔了吧自我介绍，问校园经历，问个人爱好，问家庭情况，印象最深刻的事，别人怎么评价你，你怎么评价自己……专业面主要问项目针对项目问一些问题说是一周出结果，后面有主管面

今天来聊聊康佳和中兴，都是投递的人力岗。   🙈康佳：两轮酒店线下面试。   初面是人力面，一个面试官，除了自我介绍主要围绕简历内容开展，例如在实习期间的最大收获、负责学生活动时遇到的最大挑战，对工作地点、薪酬的期待，比较看重学业成绩、学生活动参与情况等；    二面是人力总监和主管面，有两个面试官。面试问题：对康佳和业务的了解、与女生相比你作为男生做hr的优势是什么？自身的不足有哪些？实习期间负责的工作内容。面试最后候选人可以问问题，我问了“就hi与目前的市场竞争环境，康佳未来的发展战略和业务布局是怎样的”。这个问题应该是问到点子上了，后面面试官回答了十多分钟。   🌝康佳整体面试感...

康佳：   个人介绍   项目介绍   handler原理，简单说一说。   mvp mvc mvvm   能说再详细点吗？   Jetpack能说说吗？   ViewModel？   databinding？   还在学，说得不是特别清楚，很大概。   线程池。   我答了两三个参数，答得不好，   corePoolSize核心线程数   maximumPoolSize最大线程数。   keepAliveTime 非核心线程超时时间。   unit   workQueue 任务队列，通过线程池的execute（）方法提交的Runnable对象会存储在这个参数中。   threadFactor...

江苏移动     问了一些个人问题，比如：家庭状况，是什么大学毕业的等；    问了为什么要离开以前的公司，以及为什么要来江苏移动；    问了你觉得这组谁表现的好，谁表现的不好，你怎么评价几号；    问了有什么特长，平时有什么兴趣爱好；    问了能不能吃苦，是否愿意出差，有没有期望的工作地点等；    郑州邮通     问了是什么大学毕业的，大学时参加过什么活动，学得最好、最感兴趣的一门学科是什么，做过什么社团方面的工作，做过什么项目，得过什么奖等；    问了一些与以前的项目相关的问题，比如：在项目中遇到过的困难，怎么解决的，从中获得了什么经验；    问了一些与C++, Java相关...

八月就投递了简历，然后通过了笔试。八月底美的还发了邮件提醒我们已经在安排面试了（不发的话我都忘了我投过。。）所以在正式面试前也是心里有预期的。简历投递完发了测评链接，测评内容都是职业性格测试，图像逻辑题，数字推理题，语言逻辑推理题，做完差不多过了5天网页显示待面试，两三天是HR的一对一电话面试，自我介绍+一些职场情商类的问题，由于我成绩较好，大学项目做的也多，一面综合面直接过了。上了四五天吧！下午业务经理猝不及防打电话过来，专业面试，问的都是大学做的项目，我回答的都不错。再过了几天就收到offer了。大致问题有：   1. 举例说明，你是如何进行自我提升的，目标是什么，成果是什么。 2.举例说...

当时是从公众号进的康佳，投了网络工程师（我是做前端和ui的）。   面试流程：简历-》笔试-》面试（两轮合一起）-》性格测试-》offer     笔试           面试涉及面广，我的卷子是软件开发的，猜测it岗卷子还会有不同。           时间：1.5h           题型：选择、主观（填空+简答）、编程（java或c++，我用的c应该也可以，我经常c和c++混着来）           考试学科：java占了很大一部分（java我巨差）、c++、c、数据库、前端、数据结构、计算机网络都有考。           注意点：题量对于我这种小菜鸡略大，编程题没写完（我就在开...