10月底说通过筛选，11月8号通知9号考试，就提前一天，服了😓。到处也找不到考什么，以为也是行测，结果考3道编程，勉强做出一半。1. 二叉树特定节点的路径2. 跳蚤每天跳2或3米，共n米，问有多少种可能3. 点A可到B、C，点B点C都可到D，A到D有多少种可能  #笔试# #银行#

一面：（15分钟）hr面1、自我介绍2、你所了解的招聘渠道有哪些3、项目中遇到的困难这么解决4、你认为自己最大的优点和缺点分别是什么5、你对人力资源招聘的流程是否了解工作6、你的通勤时长，现在所在的地点7、你还有什么问题想问的最后说一些上班时间、地点、工资、餐补、有无住宿、三个月开实习证明，说了我通勤时间太长。二面：（15分钟）负责人面1、自我介绍2、人力资源的六大模块是什么3、情景题：招聘截止时间一小时后，一个其他部门的经理想让你帮他加一份简历进来，你会怎么做4、你目前有投哪些offer（透露行业即可），有没有明确的offer5、班委认真期间考勤时有没有遇到过包庇现象，怎么解决的6、你在校会...

鉴于我上面的回答，然后就紧接着问我，能不能接受加班？1、问我有什么特长？2、问我有没有用其他的社交网站？比如小红书，平时刷小红书的时候，有没有察觉出，什么样的帖子能让更多人点赞收藏？3、问我对于目前投的这个业务数据分析岗位，我有没有了解过是干什么的？4、问我有没有开过信用卡？还款的时候肯定要用到他们银行的app，对这些app有什么感觉？5、问我期望的薪资是多少？（据我网上查到，这个岗位去年给的是 1w3*12这样）6、然后就差不多结束了，问我有没有什么问题，可以问他们Q：进去要轮岗什么的吗？A：最后定岗肯定是定在数据分析岗，但前期多多少少还是要去不同的部门轮岗一段时间的，因为做业务数...

刚刚面完，10:30场次。替补参加面试的，9月20日收到预约面试链接，点进去之后就没有场次了。 9月21日找hr问了问，hr说预约太激烈了。下午五点多发消息说又有一个名额，问我是否有时间，于是参加了。可见大家找工作非常---- 群面一共11名同学，思考3min，讨论30min，总结2min。我们组应该是超时了，但是hr一直观察，也没有打断，没有提醒时间 题目是由hr读题给出的，会读两遍 我们小组内容是大学生信用卡风险管控方法 只能说是神仙打架吧，只发言了一次，大家表现都蛮好的，抢发言机会 秋招也是累了 给个面经积攒一下秋招人品 从暑期到秋...

如题，前段时间刚刚参加了广发的信用卡群面，趁热赶紧来记录下来。 没有自我介绍，直接进入主题，HR小姐姐非常仔细地宣读了两遍注意事项和材料（材料内容大概是如何在确保普惠客群拓宽的同时还能够保持良好地风控）。给了我们三分钟去阅读材料，然后三十分钟讨论并总结，最后三分钟推选代表陈述。 整个流程可以说大概进行地比较顺畅吧，一共七位面试者，大家都各抒己见，并且也有人主动承担timer和陈述者的职责，我觉得整体来说还是很不错的，最后的陈述同学也把我们的总结很好地表达出来，我觉得十分棒，给她点赞哈哈哈。 但是美中不足的是中间有好几次几个同学在上一个同学说完观点之后，就马上插话进来说...

广发银行信用卡中心的线下面试，投的是业务数据分析岗面试全流程20min，一共两个面试官面我一个问的问题大体如下，能想起来的都写下来了 1、先自我介绍(学校，专业，实习经历，会什么东西）2、然后针对简历上的项目，针对性的问问题。问的挺专业的，针对数据分析，问我常用的分类器有哪些？分类跟聚类、回归有哪些不同？3、问我做过的工作，和正在进行的项目，跟现在找的银行业务有什么联系法有？跟投递的这个岗位所做的工作有什么相似的地方4、看我的项目都是科研、人工智能相关的，所以问我为什么会想从事银行的科技岗，而不是去互联网公司或者科研机构？