首先，大家都知道软通动力外包是这里的一个常态，很多项目都是外包出去的，团队里有不少外包的小伙伴。不过团队氛围整体还不错，大家都挺友好的，互相帮助的氛围很浓厚。至于薪资待遇，刚入职的时候，薪水在行业内算是中等偏上，具体还是要看你的岗位和经验。公司有一些福利，比如交通补助、生日福利和节日福利，虽然不算特别丰厚，但总比没有好。工作时间是早上9点到下午6点，双休，偶尔会有加班，但整体上还是比较人性化的。弹性工作制也在推行。

❤️ 职场感受去年整个项目组百分之八十的人员被裁了，按他们的话说是被释放了，只有基本工资，没有岗位工资和绩效工资，一个月也就两三千块钱，然后骚操作就来了，说现在签劳动合同只有半个月的补偿，不管来公司几年，好多人当然不愿意了，然后就耗着，有的人耗不起就走了，但大部分耗着不走，最后公司妥协了，后面剩下的都给一个月工资作为补偿，正常都是n+1，像这种垃圾外包怎么可能给到n+1，最终只给了一个月工资，还和公司签了离职协议，重点来了:签过离职协议的都被公司拉黑了，这就意味着以后软通公司再有其他岗位的招聘，就直接就被pass,很不幸，我就是被拉黑的其中之一，这让我感觉自己像是被贴上了有犯罪记录的标签一样，很是不爽，这种游走在劳动合同法边缘，以卖人头挣钱，然后又恶心人的公司真的建议大家别去，如果真的非要选择外包，也请 尽量避开这家。

从你开始签聘用通知单就下套，工资拆分成很多部分。我听到软通的hr打电话很嚣张的说：那你让他走，这个月的工资他一分也别想拿。真牛啊，劳动法对于软通动力就是真就纯摆设提醒有想要维权的朋友们：1.社保公积金公司得按税前工资全额缴纳，软通一般都不会全额，记得去投诉补缴；2.任何文件都不要签字，公司要求一定要签的直接拒绝并录音；3.如果hr找你聊，开录音，少说话，听他们讲，避免讲错话被他们录音（这帮HR都带着录音笔，贼狗）

入职时有三个月的试用期，薪资也是打8折。很快被外派到项目，做了三个月后回到本部，却没有安排转正，领导却提出让我自己离职。外包公司的试用期打折，转正一直没有安排，最终被要求离职，让我感到失望和困惑。在软通工作期间，工作节奏紧张，转正程序不透明，领导决定让我离开，让我感到无助。公司的管理方式让人难以接受，岗位竞争激烈，离职变得不可避免。对于软通动力，我只能说是一个让人感到可笑至极的公司。分享我的经历给大家一些警醒吧，不要被高工资和福利所迷惑，要了解公司的真实情况。通过调查企业的经营状况和法律风险，确保选择一个正规可靠的公司。