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一开始手撕了一个LFU-LRU混合缓存,然后撕了一半发现不太对,不知道如何处理相同频率的数据如何再根据LRU进行淘汰,最后也没有提示直接基于该手撕问了一些问题:1. 比如说你实现的这套是一个正常的版本,在多线程并发场景下,你觉得这套实现会有什么问题?2. 那对应的优化方案呢?要解决这个问题,你有什么思路?3. 锁怎么加?你刚说给 Key 加锁,大致来看锁具体怎么加?比如我们用的是个什么样的锁?4. 那当前这个缓存服务,比如说我最终要在实验室或者合作项目里把它变成一个可用的服务,这里面一定会涉及到物理瓶颈的问题,针对现在你所了解的、能解决缓存需求的解决方案,目前有哪些?5. 你有深入了解过 Redis 的大概系统架构吗?6. 它为什么能够胜任电商场景下的高并发需求?它有什么核心特点?(基于内存)7. 除了这个原因呢?(io多路复用)8. 那关于缓存击穿,你是怎么理解的?9. 那在你的理解和项目实践中,针对缓存击穿问题你是怎么解决的?10. 这里面我看你写到也尝试使用了 Lua 脚本,为什么这个场景会用 Lua 脚本?什么情况下用它,什么情况不用它?11. 我看你最新的项目还是和 AI 相关的,这块你可以讲一下你觉得有意思的部分吗?12. 以你当前的情况来看,你知识库的召回率是怎么判定的?比如你里面写了 80%,这个值是怎么来的?13. 这个占比是怎么判定的?比如你标记的正确答案是几条,召回是怎么召回的,麻烦讲得细一点,比如这个占比具体怎么算?14. 不是按单个 query 去分别判定的是吗?是根据整个召回的结果,比如每一个 query 你都会计算占比,然后把这些占比加合求平均,是这样吗?15. 其实你刚刚讲到了一些关键细节,比如分片、重排,你做分片的考量是什么?比如你当前的分片方式存在什么问题?可以怎么去优化?16. 有没有想过非 Markdown 格式的文档要怎么处理?17. 这里面你的索引选型是怎么考虑的?还是说因为你用了 Spring Cloud Alibaba 的框架,就直接用了它的默认构建方式?18. 这里面其实有几个细节,你的向量模型是怎么选的?还有向量维度,比如你定了 1024 维,包括模型版本、向量数据库选型,这些你有做相关的考量吗?19. 你刚刚其实有讲到关于上下文和 memory,你觉得在你的这个小的尝试里,当前默认提供给你的套件,在上下文和 memory 这块有什么问题?针对你遇到的问题,你有什么优化想法?20. 整个 Agent 的搭建,你一共花了多少时间?21. 我看你最开始介绍的研究方向是时空数据预测,更偏向理论研究,平时的工作主要是设计模型、训练测试,但你的项目又偏工程相关,你个人对于工程和理论研究,有比较确定的偏好吗?22. 比如在 Agent 这个项目里,你觉得比较感兴趣的工作是哪一块?
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📍面试公司:阿里云🕐面试时间:5.14💻面试岗位:JAVA研发❓面试问题:1. 抛开 AI 部分,讲讲整个服务架构是什么样的?包括前端怎么用、后端怎么用、前后端怎么交互?2. Redis 是存短期内容吗?是用于做缓存还是其他用途?3. 了解 Spring Boot 的整个启动原理吗?Spring Boot 打的包结构是怎么样的?服务是怎么启动的?4. 整个项目的代码是自己写的,还是主要由 AI 全部自动生成的?5. 没有 AI 之前,你自己有没有单独搞过纯手搭的项目?6. 两个 AI agent 的主要分工是什么?介绍一下对话 agent 和运维 agent 的核心能力?7. 有没有做多轮循环的控制?如果 agent 一直循环调用工具会怎么处理?8. RAG 的 TOKEN 调优省了 50%,是生成 TOKEN 还是输入 TOKEN?怎么计算的这个数值?做了哪些具体的调优工作?9. 上下文压缩有什么策略?如何避免过滤掉有用信息、留下噪音数据?10. 对于长期有效的信息,会做什么特殊处理把它留存下来吗?11. 平均检索度 80% 以上,有没有自己构建评估集?评估集是怎么处理的?处理了多少数据?12. AI agent 用的哪个大模型来做的?13. 觉得 Claude 好在哪里(从模型本身和 agent 设计两个方面)?对它的 agent 整个运行原理了解吗?14. 从你的角度看,大模型本身重要,还是整个 agent 的架构设计更重要?15. 本地生活服务平台的主要内容有哪些?开发过程中有没有碰到在线问题调试、节点故障之类的问题?16. 假设线上发现内存不停地缓慢增长,不确定是哪行代码出的问题,你会怎么排查?有办法定位到具体代码吗?17. JVM 里面主要的组件有哪些?JVM 的体系了解吗?能讲一下 JVM 的内存模型吗?18. 本地方法栈主要是用于什么用途的?19. 方法区空间出现预警了,最大的可能是什么原因?有办法回收方法区的垃圾吗?运行时怎么处理方法区空间不足的问题?20. 了解 classloader(类加载器)吗?通过 classloader 有办法处理动态类加载过多的问题吗?21. 了解 Tomcat 吗?看过整个设计吗?
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方向不合适,面试官也没怎么问1. 自我介绍2. 我看你的简历以后端开发为主,你了解我们这个岗位的情况吗?3. 讲一下你做的项目怎么部署的4. 你本地部署的环境是什么5. linux这一块你熟悉吗?就是操作系统相关的东西6. 网络这一块你了解多少?7. tcp、https握手挥手你了解多少?8. 我看你有个agent项目,你对agent和大模型了解多少9. 手撕两道题目(都不会)1. 一个数组,可以按照任意顺序把里面的数字拼起来得到一个数字,需要让最终结果尽可能大2. 用熟悉的语言获取网卡信息(比如网卡型号、最大网速啥的),然后按照指定格式打印10. 你的职业规划是什么11. 反问:组里大概做什么- 阿里边缘云相关。两大产品CDN和SDN。我们团队以运营为主,主要是用工程能力做一些稳定性工作。- 40%精力做一些基础工作,比如日常告警规则的指定,售后相关、交付工作比如任务部署到边缘- 60%经历围绕效率和稳定性展开- 30%做一些ai提效工具,智能运维啥的- 30%横向相关,跨团队合作、值班、工单等12. 你怎么看这个工作,有意向吗?(感觉方向不合适,容器、虚拟化啥的我也不会,感觉不太合适,拒绝了)13. 最后面试官说今年是ai落地元年,大家都在往这里转,阿里里面基本上vibe coding为主,你可以多关注ai一下,无论什么方向
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05-04 06:30
门头沟学院 Java
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非科班转码面试见闻录一、前言不扯什么转码学习路线,我自己也摸索着走过来,水平也一般。单纯记录这阵子几十场面试的真实经历和心得,能帮到同是非科班转码的人就行。二、几场印象最深的大厂面试前后面了二三十场,整体运气不算差,大部分面试官人都挺好。1.百度后端实习流程:一面→二面→OC面试前专门准备了嵌入式实习经历,结果面试官压根不关心。一面问Go基础、手写线程安全map、慢SQL优化、手撕算法,还问了K8s、Docker和项目QPS。那时候我刚转码没多久,基础很杂,很多科班常识都不懂,QPS这种概念都不知道。没想到还是过了一面。二面手撕算法做了四十多分钟,面试官看我服务端底子弱,没刻意深挖短板,很人性化,最后顺利通关。2.字节广告推荐架构止步一面。跟面试官聊得很投缘,深挖实习项目我都答上来了,对方也认可我的参与度。但我只刷了LeetCode热题,碰到冷门算法题直接卡壳,只能讲思路写不出完整代码。字节对手撕要求太高,直接挂了,基本也把我字节面评搞脏了,后续也没再投。3.腾讯TEG一面过,等复试时直接流程终止。面试很突然,第二天就面。面试官很随和,像聊天一样深挖实习,问计网八股、protobuf和HTTP2区别、HTTPS3、中间人劫持这些。手撕考LRU,我轻松写出来,还被问优化思路。自己嘴笨,面试官问还有没没考的八股,我老实说了,又被追加提问,纯属给自己挖坑。本来以为稳进复试,结果等了几天直接收到流程结束短信。腾讯横向对比太狠,之后我在腾讯面试一直被反复卡。4.阿里国际/Lazada反复被捞、多次面试。阿里笔试Prompt大题巨坑,写了一堆提示词一分没得。遇到过很敷衍的面试官,全程心不在焉、不尊重面试者,只揪着我Agent项目问,答完直接秒挂;也碰到很负责的面试官,不会的点会引导提示。后面阿里国际站捞我,一面全程聊AI认知、程序员发展,面试官点出我简历太堆技术、不写业务指标,意外进了二面,节后继续面。5.淘天一面直接挂。没主动投,被简历捞的。不想周末面试改到工作日,面试全程不聊实习项目,上来直接轰炸偏门八股,还问Agent、Harness、Transformer这些。一边实习一边面试,根本没时间复盘八股,一问三不知,挂得明明白白。很不喜欢这种不走流程、上来硬考八股的面试,感觉面试官不上心,体验极差。6.阿里云一面→二面→HR面 拿意向面试体验最好的一场。一面深挖实习项目、架构设计,算法只口述不用手写,还现场AI编码做网关服务,全程看解题思路。二面基本闲聊个人情况、到岗时间。HR面比较尖锐,反复问我非科班背景、性格和表达。面完聊意向、其他Offer进度,三天后发意向。三、真实面试感悟1.今年非科班转码行情明显变难比去年卷太多,现在后端实习不止考传统八股,Agent、RAG、大模型、Transformer、Harness全是必问项。只准备后端项目不够,必须额外备Agent大模型项目,技术栈要求直接翻倍。2.面试真的很看运气面试官风格太关键:愿意聊项目、挖业务的,我能发挥得很好;一上来硬考冷门八股的,基本必挂。能不能过,不全看自己实力,还要看同批竞争者水平,没必要过度内耗。3.求职是双向选择,别把姿态放太低现在能一眼看出KPI面、敷衍不尊重人的面试官,遇到直接摆烂敷衍就行。没必要为不上心的面试官焦虑内耗,面试本来就是互相筛选,没必要委屈自己。4.挂岗不全是自己菜行业标准越来越高,内卷严重,达不到面试官预期很正常,不用自我否定。四、非科班转码真实思考面试里次次被问非科班背景,不管技术面还是HR面。客观来说:企业天然偏爱科班,底子扎实、培养成本低。非科班想突围,必须有远超常人的亮点,不然很难竞争。现在转码要学的东西太多:后端全栈+大模型Agent+疯狂刷题,短短半年很难做出差异化优势。科班和非科班在思维方式、学习逻辑上本身就有差距,行情越卷,差距放得越大。真心建议后面想转码的同学,慎重评估风险,别盲目跟风。五、结尾找实习又累又熬人,暂时没Offer不用焦虑,不是你不行,只是时机没到。拿到Offer只是新的开始,不是终点。也祝愿所有转码赶路的人,前路安稳,一路长青。
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