一位自称是联通产业互联网的工作人员给我打了电话，态度非常差，主要事情是说问我是否参加考试，整体沟通令人非常不愉快。于是我拨回座机号码想进一步咨询了解一些公司相关的问题。接听者一开始自称是前程无忧的工作人员，后又因称业务不熟练转接到其他客服专员向我回电，我询问对方是联通产业互联网的工作人员还是前程无忧的工作人员以便我进一步咨询招聘和待遇问题。不料对方含糊其辞，并表示如果继续询问这个问题就会挂断电话。总之这两次通话后，让我对联通产业互联网和前程无忧都非常失望，消极的通话态度和不透明的咨询回应都很难让人相信这是一个好的企业和业务 #我的求职思考#  #华为开奖那些事#  #我的求职思考#   #互联网公司评价#  #24秋招避雷总结#  #签约/解约注意事项#

总共有三面，一面业面，是一个技术主管面试，全程严肃，压迫感很强。先让做一个简单的自我介绍，随后问一些简历上面的简单问题。对于简历上面的算法原理问的很浅显。不过主管面试的时候，全程盯着简历看。大概四五十分钟。二面是综合面试（hr面）？，面试的时候，是一个公司领导面试，全程聊天氛围挺好。首先做一个简单的自我介绍，然后询问一些个人家庭的情况，比如老家在哪，家里几个人，父母什么职业等。会问到期望薪资的情况。三面是综合面试（据说是领导的领导）：可能是主管被安排的面试的人数太多的原因，原本定于中午11.10分-11.40的面试时间，硬是被单方面拖到11.22分开始面试。领导全程黑着脸，一脸严肃，全程面试的压迫感很强。首先让做一个自我介绍，第二个问题问我愿意选择哪个地方上班，第三个问题是否同意高强度工作。随后，领导告诉我公司HR建议给我的薪资是年包20.2W，月薪13.5K。反问领导，公司的薪资组成是固定薪资还是底薪+绩效，领导回复固定薪资。问在公司上班是否有补贴（饭补+交通补贴+租房补贴），领导说没有这些补贴。个人单方面说了一下薪资有点低，希望公司可以提高一点薪资。领导问我期望薪资，我说看到公司在招聘网站上面的图像算法这个工作是薪资月薪是20-50K，我希望自己可以有20，年包26，领导说了一下月薪20，就超过你期望薪资的1/3。随后冷笑了一下，说会和HR商量一下。一周后，通知被拒。个人感触：个人非常看好凯子发展前景，当我被通知有面试机会的时候，我整个人真的是保持一种敬畏的心理，特别看重这次面试的机会。但是，越是敬畏，在面试的时候就越是唯唯诺诺。不敢说出自己的意愿。在二面的时候，问我期望薪资，我说的是15K。我觉得完全可以直接说是18K这样子的（当时在前程无忧上面这个职位的薪资是15-35K,在boss和猎聘上面说的是20-50K），三面结束以后，我自己算了一下，每个月13.5K，除去上海的每个月租房2500和必要生活交通费用2000，再除去五险一金，到手基本就没有多少了。后来无意中得知，同岗位同条件的23届毕业生没有找工作应届生可以拿到27W+，顿时觉得心理不平衡。本人23届毕业，毕业后找了一家公司工作了一两个月，辞职以后打算重新找工作。凯子要求看我的公司流水给我定薪。后来三面在A薪资的时候，被通知综面不通过。希望可以帮到需要的人。面试的时候一定要自信！

已经不知道自己什么性格了，越来越不耐烦做这个，然后今天发现前程无忧的测评是一个最符合一个符合，我一直以为是最符合和不符合……我觉得肯定有人跟我一样应该不至于因为这个挂我简历吧

前言后知后觉开始找实习，也马上进入秋招，写此文一方面是记录一下我的面试经历作为复盘，另一方面也给同样在广州，双非二本的同志一个参考（快来看菜鸟），从而获得一定的动力和自信，毕竟像我这样的人都还在努力是吧。1.广州峰口传媒来源：boss直聘投递经过：首先电话面试，问了一下时间和学历，问了一下项目经历。过后约二面，但临时爽约，当日上午约二面，当日下午立马打电话取消面试。所以止步二面。据不完全统计（道听途说），这估计有两种情况，一种是被更优秀的替代；一种是纯忽悠人，因为好像不止我一个人有这种情况。结果：被鸽2.上海言某科技来源：boss直聘投递经过：投递后打电话询问详细情况，约了面试但提前告知你是外...

3/23 前程无忧投的简历3/30 hr打电话确认岗位意向，参加线上宣讲会 宣讲会完了扫二维码笔试全是选择题，有c、c++、java的题目4/3 腾讯视频面试 技术面和hr一起自我介绍简历上的项目java基本数据类型引用数据类型string和string buffer的区别抽象类和接口http的8种请求spring aop 的使用场景冒泡排序数据库相关：group by和order bychar和varcharunion和union allps：薪资6-7K 6个月日语培训期，培训期间每月4000，包吃住 知乎上风评不行，签三年合同，干不满少一个月扣一千，违约金高

#机械制造2023笔面经# 一、找工作我们到底是要看公司的哪些东西公司的规模；公司做的产品；你的职务；薪资待遇；除了薪资之外的待遇，比如节假日是否有福利呀，五险一金缴纳的比例呀等等；侧面了解下该公司的工作氛围，可以和同学打听有没有人知道这个公司；无论是网上视频面试还是现实中面试，最后一定要去公司实地考察一下，不要搞个公司在偏远山区，去了以后天天郁郁寡欢等等二、找工作的途径？可以参与校招，不过普本的校招很多水很深，需要自己做功课问清楚到底去了做什么的，不要最后搞过去打螺丝，实习了仨月回学校一问，啥也没学着；可以下载招聘软件，比如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等，不过切身体验来说，前程无忧、智联相对好一些，其他的都比较鱼龙混杂，需要自己甄别；可以找亲戚朋友、学长学姐介绍，最好自己也要了解下公司的具体情况是不是符合自己要求，不要盲目去三、简历怎么写？首先你需要去网上下载一个商务风格的简历模板，模板不要花里胡哨让人看不清字，越简洁越好；不要一整好几页，好多没用的内容，拖沓冗长，一页就好；然后就是把相关内容填进去，你应聘的岗位需要想好了再写，应届生可以写两个，像结构工程师/工艺工程师这样，我当时就是考虑自己还不确定可以做什么，就写了两个，公司根据我的简历匹配到了他们缺人的岗位

CEVA美商宏鹰，外企我没听说过这个企业，只是看前程无忧上薪资达到我预期，所以上周投了一下，今天上午接到的电话。下午6点，下班之后和HR聊了一下。HR强调深圳hc不多，而且竞争大，群面要求英文presetation，我就很惊讶，亚马逊群面也没有要求英文presentation呀，题目是全英文，但展示环节没有全英文。问了我六级分数，读写还可以。问我口语，我说一般，在学BEC，展示了一下英文自我介绍。春招流程大概是这样的：3月开始安排群面，投递几个工作地（天津/深圳/台湾等）的candidate一起群面，可能是线上的。大概5月发offer，7月1日入职。感觉难度大，而且面试进度慢。

#四川农信笔试# #笔试题目# #银行笔试# 11.12 使用了前程无忧的网站进行测评考试，题目行测加计算机，行测占大头。但是有些题目的答案就是错的。。。数字找规律的题目强行找规律 而且有些题目的答案也是钱错的。。。明明说好2个小时的考试时间，结果考官直接提前15分钟就将考卷收走，起码有8道题还没选。总结：笔试体验非常差！  题目没审核过就直接拿来考。

先在等待间挨个检查，流程：看身份证，看全身加转一圈、然后等待，一个一个面 笔记本声音不清晰，没关系，可以用手机，搜前程无忧在线面试小程序，输入邀请码就行 1.三个问题5分钟，每个人都有三个必问的 第一，找一个现实中有因果关系例子，并根据这个例子说说以后再遇到怎么解决 第二，对于一个任务需要反复做，你的态度是什么，再遇到怎么办 第三，冬奥会，谷爱凌等年轻人在国际舞台上表现优异，你怎么看 2. 还有两个灵活的问题，根据岗位随机问 自我介绍，一分钟以内；比如我是开发岗，他问我会什么语言、有哪些网络攻击、信息安全主要关注点（我是学信息安全的） 山东中行往...

苏州专利局面经； 上周通过笔试，明天将会进行一面； 欲知后事如何，请听下回分解。 面试出来啦；首先给了一整篇英文版的专利提前一个小时阅读，并让作答，由于篇幅过长，草草写了几句话就交了。 整体面试感觉良好，是通过前程无忧平台进行的，每组有4名考生，考官共有5组。 首先自我介绍，（划重点）然后考官对之前你所阅读的文献进行一分钟的概述，最终还询问为什么选择苏州中心专利局及个人信息。 整体氛围融洽，面试感觉良好。

应聘岗位：软件开发工程师-佛山 应聘流程：官网填简历（51job平台） -> 笔试（全选择题，很杂） -> 一轮面试（线下去不了改为线上钉钉视频面试了，5个面试官）-> 入职体检邮件 -> 录用通知邮件 面试记录： 1.自我介绍 2.比赛经历中参加的几个比赛是什么机构举办的？？ 3.比赛中担任过队长，你是怎么组织团队的？ 团队分工是怎样的？ 4.介绍下简历上某个项目（Python的一个AI开源项目） 5.擅长的语言和方向？   Java后端开发 6.Java做过什么项目实践？ 7.项目上有做过什么性能优...

#创维数字#base 武汉 211工科硕士 创维数字 技术岗一面技术面:一个老师面的很有礼貌，面试体验感极好，说新成立负责的工作很多  二面综合面:一个笑呵呵老师面的，也很好，说负责的岗位技术要全面，什么都要干 HR一面:谈薪资架构，问我理想最低薪资多少，我说15-18万，问我15万能签吗?什么什么的，我说能，然后说要把名单报给集团，说什么如果最低薪资我们给不起，也就不会联系了，因为我手机老是收不到电话，我提加个微信吧，这位老师说，没必要，如果我们没有下一轮沟通那是不是。。。。之后了解了下这个公司的薪资，感觉自己说低了，一整个后悔。当天看51job上要求本科1.6-3w/月，我朋友安慰我说没事，你提低了，公司会给你抬抬的HR二面:上来给我复习下薪资，说集团给到14万，好家伙在我底线疯狂摩擦，这个薪资*80%是基础薪资，其他是绩效，我就说考虑下，然后这位老师说我觉得你对我们公司意愿不强呀，相信你也有其他更好的offer，这也没什么考虑的，如果真想进我们公司不需要考虑，什么什么的，然后什么高效办事，我说我再考虑下，她说今天晚上之前给她答复。。。。。"，哎~也没啥，就觉得可能人家公司大也不缺人吧 #创维数字校招#

        本人双非渣硕，本硕都双非。9月8号在前程无忧上投递的大普通信，20号左右电话联系一面，这是提到能给到我们学校最高是1.6w。23号中午电话约当天下午4点半电话面试。面试内容还不算难，全程25min。         首先是自我介绍，然后问了我绩点，排名，奖学金，还有专业等等。         接下来问的是项目，由于本人做的主要是LDO，全程围绕LDO发问：         项目一：         Q：DLDO的优势？         A： 围绕了功耗低，低电压等来回答，并解释了为什么。功耗低我的回答涉及到稳定之后不工作（这个不工作是我自己电路的特...

一面，面试官看我经历是偏业务数分和偏算法数分都有，于是让我二选一进行面试，选了业务 1. 自我介绍 2. 如何看待数据分析的职位？ 3. 如果让你做一个数据分析项目，你的框架是？ 4. 你提到与业务沟通，如果业务自己也理不清自己的需求怎么办？ 5. 举个例子，拉新指标，有很多团队会为拉新做出贡献，你会怎么量化及分配贡献？ 6. 反问，工作内容及对校招生的期待 只记得这些… 面完太忙忘了写面经，抱歉各位

性格测评如果对于新事物和工作积极性这方面填的是不符合居多，这个真的很影响找技术岗工作的人吗，我填都是按照我真实想法来的，不怎么想学习新技术，只想做好本分工作这种摆烂佛系心理填的，一开始以为没啥毛病，后来直到看见了51job上做的测评的结果报告，就想着收不到笔试和面试很大一部分会不会是因为这个性格测评导致的，以后是不是要把喜欢钻研新东知识和乐于工作这种改为最符合的

本文正在参与【[ 面霸养成记 ] 】 征文活动，一起来聊聊校招的那些事吧，牛客周边和百元京东卡等你来领~ 大家好，我是小羽，专注于后端开发相关知识的分享。今天将给大家带来的是关于面试经历以及总结的分享。 秋天已经到啦，最近有很多粉丝跟我交流关于面试方面的经验以及分享，也有部分是在准备今年的金九银十的秋招。 小羽也一直没出关于面试方面的文章，这篇就结合自己之前的面试经历以及总结，在这里分享给大家。回忆起当初面试的时候说很简单那肯定是假的，也基本准备了很长一段时间，最终结果也很满意。所以在这里将一些小羽当初踩过的坑以及需要注意的事项，分享出来，希...

首先做个小小的说明，我是一名机械学院毕业的本科生，我个人有一番很有心得但算不上曲折的求职经历，想进合资或者外企的童靴应该会有兴趣看下去。在这里小小回顾一下，算是对自己的一个总结，也希望对以后找工作的学弟学妹们有点指导。找工作的高峰期是大四上学期的秋招，关于求职前要做些什么准备，网上的帖子已经不计其数了，在这里我结合自己的经历谈一谈。求职前的准备：1、求职心态我觉得我个人做的很好的一点是，在大三上结束就明白了自己的求职意向，也就没有花很长的时间去纠结考研保研的事情。个人觉得，如果明确了自己的追求，无论读研究生或者工作，都是好的选择。我身边很多人是因为还没有做好走向社会的准备而选择读研，或者是为了...

4.14 北京前程无忧面试 一面跟面试官聊的很愉快 30min左右   面试结束后约同日4点二面主管  一面表示期望薪资9k+  二面主管直接告知 底薪四千五+绩效 咱属实是太无语了可  问及HR为什么跟招聘网上差这么多 被告知是有级别差距的 并且因为我是应届生没经验 🤣招的就是应届生 又嫌弃应届生emmm 那么招聘网上为什么要求不改成要有工作经历的呢？4.14费解的一天

4.1中科易博品牌运营面试1自我介绍2深挖实习经历，了解具体的运营工作3讲述有关于文案方面的能力体现4要求面试结束后整理相关的文档以及链接给hr5你认为你是一个怎样性格的人6为什么选择非本专业7反问：51job上面写着广科院但为什么是这个公司名jd上写着需要竞品分析，是否需要深入？顺带了解产品的具体品类大概是这样了，其他的记不太清楚，挺流畅的一个面试过程明日2笔1面，加油呀～～攒面经攒rp～～