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部门:搜索框架部门工作内容:赋予搜索引擎Agent的能力,好像是类似于perplexity。投递时间:12月30日,过完元旦约面。一面:1月6号(40min)面试官是个美女,面试体验感很好,没有压力1.上来先做两道算法题:二叉树的右视图最长递增子序列秒了,用的是百度自家的面试软件,叫如流(一坨),acm格式,自己写测试样例。Agent相关:2.multi-agent怎么做的?共享上下文哈希冲突怎么解决?3.上下文压缩的策略?4.上下文储存?黑马点评:(因为写在简历上面了)5.Cache Aside的策略6.Redisson的作用7.为什么使用RocketMQ?8.多级缓存怎么做?八股:MySQL的联合索引到这里我都懵了,面试官一直问Java后端相关的,我回答得都一般,很多都忘了,但是面试官没有压力我。(感觉国内智能体这一块整体水平不太行,都是Java后端转过去的,好喜欢问Java项目)。反问:问:工作的内容?答:部门是搜索框架,内容可能和perplexity差不多。问:还有什么需要提升一下的?答:我觉得都挺好的。当时真的贼开心,人生第二面就被夸了,感觉稳了。但是后面hr一直没有联系我,我觉得应该挂了,然后又到期末周了,猛猛复习,一直到考完试,1月15日,回家的前一天下午,打着永劫,突然间一通电话约二面,问我,为什么不看我们的岗位了?😫我都无语了,因为在ssob上面投百度的简历,在官网看不见的,所以不知道是捞起来的还是忘了。告诉我面试过了晚上9点给我打电话,没有hr面。二面:1月16号(1h)面试官很NB,水平很高,对Agent了解很深,压根不问我黑马点评的,但是我感觉我表现挺好的,基本上是三次模式里面最好的一次,结果挂了。第一个项目:1.multi-agent怎么做的?为什么直接用Claude agent sdk?2.任务调度器的实现?3.MCP你是怎么做的?4.上下文压缩5.假如有bug怎么办?只有重试吗?(这里我自己也不懂,项目的骨架全部是Claude Code写的,所以这点表现一般)6.假如我现在有一个代码重构的任务,你这个agent的完成?第二个项目:1.LoRA的原理?上升20%的准确率,怎么测出来的?这里也算被拷打了,只记得ROUGE,BLEU,然后编20%都是Claude Code在没有知情的情况下测的2.Mem0的架构?这里不懂,我只记得有一个付费版的Mem0有一个Gragh Memory。3.长期上下文的触发?这里被深挖拷打了一下。4.agent的评估体系,也是深挖了一下,Function Calling的调用agent的准确性?是评估调用的时机还是调用的结果?5.RAG的优化?查询重写,多召回,重排。6.RAG怎么分?我的思路+语义相似度。你知道有哪些embedding模型?只记得qwen有一个,openai有一个。然后问我平常时使用什么AI工具?Claude Code,geminicli,codexcli,cursor之前用,主要是Claude Code,网页版主要是perplexity和geminiClaude Code用什么模型?opus4.5。opus4.5有一个5小时强制限制知道吗?唔知道,我没试过一下子跑5个小时。然后出算法:直接告诉我屏幕共享然后写一个最长回文子串😂,用本地的IDE,不能使用代码补全,这里有点无语,虽然秒杀题,但是我的vscode有Copilot代码补全,另一个cursor更加不能用,我说用记事本可以吗?他说用vscode就行,我硬是假装每一个看见代码补全,应该Tab键不敢摁,只敢摁空格,写出来了。你才大二,就出来实习,学校不上课吗?可以实习多久?我谎称学校不管实习,不离开北京就行,可以来5个月,6个月你是很想做agent吗?对,搜广推也行(毕竟是搜索框架部门,不懂也表示一下)反问:问:我还有什么地方需要提升一下:答:搞一下AI infra。(心理暗骂一句:连cursor,Claude Code这些估值几百亿美元的团队都直接用基座大模型,都不微调,国内这些大厂要求会pytorch会TensorFlow的什么心理?你比cursor还牛呗,也不见得国内有任何一个agent产品能对标cursor,对标Claude Code吧)感想:国内的agent,智能体,AI应用的生态真的烂的没边了,我在简历上写了agent skill,结果没有任何一个面试官问,反而前几天看见一个后端的哥们面腾讯的帖子说面试官问,难怪manus成了最后一舞,我相信国内的下一个manus绝对不可能是大厂做出来的,绝对是某个50人左右的小团队。晚上9点没有hr电话,一直到现在过了两周也没用消息,发邮件也没有回复。😫😫😫无后续
等闲_:兄弟我觉得做人还是要谦虚一点,尤其在实力不是很强的时候
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陌陌社交产品实习一面(含面经思路)🏫学员背景:211本,新闻专业,大三👩🏻‍💻实习经历:1段百度新媒体运营实习❓一面面试题:1.自我介绍2.用star法则介绍一下你在百度的这段新媒体运营实习3.为什么会想转产品?4.你对产品经理这个岗位有做了哪些方面学习?5.你觉得新媒体运营和社交产品有相通的地方吗?6.有没有体验过陌陌?说说感受和建议7.你认为陌陌与其他社交产品(如微信)的核心差异是什么?8.如果让你向一个没用过陌陌的人介绍这款产品,你会如何用一句话定义它?9.你知道陌陌的用户大致可分为哪几类人群吗?10.用户打开陌陌的典型场景有哪些?11.你觉得哪些场景下用户更容易流失?如何优化?12.如何设计一个促进用户从“破冰聊天”到“持续互动”的激励机制?13.如何通过数据分析判断某个新功能是否成功?需要关注哪些维度?14.如果入职后需要快速接手陌陌的某个模块,你的学习计划是什么?15.如何避免用户将陌陌的关系链迁移到微信?16.假设同时有两个需求:① 优化匹配算法提升10%配对率;② 新增“语音聊天室”功能。你会优先推进哪个?为什么?17.近期你观察到哪个社交产品的设计值得借鉴?它解决了什么痛点?18.有没有收到其他offer?💡:你认为陌陌与其他社交产品(如微信)的核心差异是什么?1️⃣用户关系链:陌陌主要是地理位置的实时社交+娱乐化破冰;微信是熟人强关系链,核心是维护现实社交圈;2️⃣核心功能差异化:陌陌是多场景融合,侧重陌生人社交;微信工具属性强,覆盖生活全场景(如工作群聊、朋友圈社交、支付);3️⃣商业模式:陌陌以直播打赏为主要收入,会员、虚拟礼物等社交增值服务为辅;微信以广告、支付分润、企业服务为主,社交本身不直接变现。
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01-15 22:54
武汉大学 Java
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