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一、个人信息问题1.简单做自我介绍。2. 应聘成功后能否保证6个月试用期。3. 两段实习经历中是否遇到过内存泄漏问题,如何定位与解决。二、Java基础与核心知识问题1. 了解的Java常用集合有哪些,具体适用场景是什么。2. HashMap的键为何一般不可变。3. HashMap出现哈希冲突时如何解决。4. HashMap中链表为何要转为红黑树,为何不直接用红黑树实现。5. ArrayList的扩容机制是什么,为何扩容为原容量的1.5倍。6. 如何理解Java反射,反射在工具类(如Spring)中有哪些应用,Spring的IOC通过反射具体怎么做。7. JVM内存结构包含哪些部分。8. Java中new一个对象,与内存分配使用相关的实现过程是什么。9. new对象时内存不足会发生什么操作。10. Minor GC如何上升到Full GC。11. 如何理解线程安全,Java中线程安全相关案例及保障关键字(synchronized、volatile等)的作用。12. synchronized和ReentrantLock的区别,使用上有何不同。13. 为何需要公平锁和非公平锁两种锁类型。14. 是否用过多线程,线程池的拒绝策略有几种,分别作用是什么。15. 线上使用线程池时,参数设定、拒绝策略制定有哪些经验。三、MySQL相关问题1. InnoDB存储引擎与MyISAM引擎的区别。2. COUNT(*)、COUNT(1)、COUNT(某一列)三者的区别,平常常用哪种。3. MySQL默认的事务隔离级别是什么,除默认外还有哪些事务隔离级别。4. 可重复读隔离级别的MVCC除对应解决的问题外,还能解决哪些问题。5. InnoDB的索引结构为何是B+树。6. MySQL出现慢查询时如何处理,若加了索引仍扫描大量行该如何优化。7. 1000万数据量的大表直接执行表结构修改的UPDATE语句是否合理,若不合理该怎么做。四、其他技术相关问题1. 平常是否用K8S,是否了解K8S的使用方法。2. 将个人简历基本信息(性别、手机号等)存入Redis,适合用什么数据结构,为何不用string类型。整体节奏平和,这周二约的面,原本在手子不想面了,但是HR一直在沟通,说一天可以走完流程之类的,加上之前没面过百度就想试一试,可能是由于岗位工作偏简单(前期工作配合测开写单测),所以面试难度很低,跟之前看的招超人那种完全不一样。抽象的是面试官迟到了半小时,发邮件也不回,HR也不接电话,后来HR终于接电话了,面试官给的回答是他忘记了,有点抽象。感觉最近裁员应该缺人蛮厉害,大家可以都试一试
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12-05 23:15
门头沟学院 Java
1. 详细讲讲你第一个实习项目的内容和背景。2. 你们采用的是四塔结构(多目标建模),相比传统的双塔结构(用户塔+商品塔),它的优势体现在哪些方面?带来了哪些实际提升?3. 离线流程是如何设计的?线上服务调用离线结果时,是实时更新还是按固定周期刷新?4. 用户塔中用了哪些特征?模型上线后,你们重点监控了哪些指标?比如场景内的表现,以及跨类目的泛化能力等。5. 多模态特征的维度大概是多少?为什么加入多模态特征后,全量上线效果显著提升?6. 在商品塔中引入多模态 encoder 后,为什么离线评估效果反而下降了?你们有分析原因吗?7. 讲讲你参与的第二个项目。这个项目中特征工程是如何优化的?混合负采样策略是怎么设计的?损失函数选的是什么?有没有尝试不同的激活函数?效果如何?8. 在模型迭代过程中,有没有尝试其他结构,比如专家网络(如 MMoE)?效果如何?9. 基础知识点:- 如何有效防止模型过拟合?- Transformer 的基本结构是怎样的?- 决策树的构建原理:基尼指数、信息增益率的计算公式?它们分别代表什么?是越大越好还是越小越好?节点如何划分?树的深度如何控制?如果树太深了怎么办?- GBDT 相比传统决策树做了哪些改进?10. 编程题:给定一个升序排列的数组和一个目标值,编写函数找出该值在数组中出现的起始位置和结束位置。
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