#图尔兹##图尔兹#（点击查看更多）今年345月招聘季总计11场面试，有机会录音的我有录音复盘了， 有面过一些外包热身，也面了一些中厂，也拿了一些腾讯和阿里的子公司offer，BAT实在是进不去，最后去了一家垄断性半导体制造业的研发中心。本来不想浪费自己的时间来写这个文章，但是还是感觉应该提醒一下后人。公司规模：算上前台人力和打杂的小几十人水平。回答的时候我也很震惊，想过小 没想过这么小....... 基本常年招人的水平工作强度：平时135固定加班，问8点能不能下班，HR含糊其辞，看来应该是得最少9点下班了，周末不保证双休。薪资待遇：首先招聘上挂出的16薪当时跟我说是不存在的，HR表示大环境不好现在可以理解为正常的12薪。表现好可能会有年终奖。之后问HR薪资结构，HR跟我说“结构啥的也没那么重要，反正到时候一个月给你那个数就行呗~”，听得我都尴尬的不行，主要我也没打算来，应该热身的时候海投到了这家，就也没追问这个不重要的事。价值观：终面的时候是一个负责人啊，还是什么老板。看了一眼我的简历，表示“你这个学历一般我都不会看的哈，代码写的公认的烂，我想着看起来你水平还可以，我就跟你聊一聊”。果然，只要你不尴尬，尴尬的就是别人，不知道还以为我面的是BAT的岗位。 后续还有无语一些言论，比如“你都没参加过一些线下的互联网学术会议吗？”，“学习找工作不能功利性太强啊（应该少要工资多干活多学习才对）”，“研没研究过一些某某某的著名学术论文啊？”。然后就是讲大道理啊，你怎么做人啊，应该成为一个什么样的人啊，说自己多么多么厉害，你们怎么怎么不行，说技术就是一切，业务无用论等等。我虽然是倾向于技术的，身边BAT大厂朋友也有，但是还没见过这么张狂的，实在是太不自量力.......，说实话，你说的这些但凡我干过 都轮不到你面试我。总监实在是太装了，他讲到最后我也开始心不在焉的不接话了。面之前HR天天催的都不行了，面之后HR直接人间蒸发，我觉的出于礼貌你应该告知面试没通过，最基础的礼貌也没有，人员从上到下都是让我比较反感的作风。看有人说这家刷KPI，我没太在意，但是现在来看真是庙不大妖风不小啊，我虽然不是什么头部的学校，但是你这也太离谱了。学历歧视可以有，如果我入职了BAT欢迎大家歧视我，但是你这里还不配......投一下面一面热身可以，长远发展慎重考虑。