1⃣️有看到你在上一份实习中提到通过用户行为分析-需求挖掘-策略制定-效果验证实现业务增长，你能举一个例子吗？2⃣️这个整体链路是为了满足用户需求还是为了满足平台需求？3⃣️召回策略核心服务平台的什么，重要指标？4⃣️在老用户召回的策略下，你们还有做其他的事情吗？5⃣️在召回策略上，比如通过短信+push+站内信的方式，你当时构思的时候怎么样去判断自己所选择的是最优解？6⃣️对推荐算法时候有了解，或对内容平台的推荐策略？7⃣️反问

1、自我介绍2、个人不足3、对喜马拉雅实习的不满意之处有哪些？4、介绍资源位投放的具体工作事项5、上述工作中对哪些核心指标负责？6、上述指标中怎么提升用户留存率？7、频道的用户画像是什么样的？8、哪里人？为什么想来北京？9、目前还投了别的岗位吗？10、反问环节

手撕两道： 单例模式，链表移除倒数第x个面试：项目，如何实现针对不同用户排序的千人千面（不会😢）秒杀相关（这个回答了一点就没再问）hashmap源码（只聊了一点hashmap的特性，源码我也没怎么看）到12点了 面试官估计知道我啥水平了就没了反问😢

base成都，50分钟。bg：双9研0，无实习。处女面。开篇手撕两个题：1. 链表删除倒数第N个节点（顺利手撕）2. 单例模式（太菜了把构造方法写成public了，还把加锁内容写错了，应该对类加锁，感恩面试官非常耐心指出错误）项目拷打，回听录音接近30分钟，不放上来了。跟面试官探讨挺多的。面试官也给了企业上的一些用法和处理。主要是介绍项目、针对AOP、SSE、CompleteableFuture进行探究，都是项目里面的。八股：1. 知道分布式一致性哈希吗2. 讲讲arraylist3. arraylist的元素的删除怎么删的，答删除后往前移动。面试官否定，下来看源码是调用系统JNI方法进行元素拷贝整体移动。4. mysql的隔离级别5. mysql的三种问题（脏读、不可重复读、幻读）ps：太菜了当时问mysql的隔离级别鼠鼠还口误说默认是可串行化（真的是嘴比脑子快）。面试官还反问我，我还没发现是嘴瓢了，以为是我的发音有问题。面完回听录音才发现。。。。面试官人挺好的，比较耐心。就是鼠鼠太菜了

对平台进行广告交付的全流程的了解如何应对复杂且特殊的投放需求时结合喜马拉雅的用户特点，怎样的广告形式更容易被用户接受过往工作中，如何与广告创意、销售等团队协作的如何运用数据监测和分析广告投放效果，为优化广告交付策略提供依据面对广告投放过程中的突发问题，比如技术故障、物料审核不通过等，怎么处理请分享一个成功提升广告投放 ROI（投资回报率）的案例有没有总结方法论对于喜马拉雅平台上不同类型的广告运营策略有何不同未来喜马拉雅广告交付运营会面临哪些挑战和机遇如何建立和维护与广告主的长期合作关系-提升客户满意度和复购率

一面： 自我介绍说输出（1）求输出function foo() { var i = 0; return function() { console.log(i++); }}var f1 = foo(), f2 = foo();f1(); f1(); f2(); （2）求输出：var obj = {},arr = [];for (var i = 0; i < 3; i++) { obj.a = i; arr.push(obj);}console.log(arr);算法：有效的括号 给定一个只包括 '('，')'，'{'，'}'，'['，']' 的字符串 s ，判断字符串是否有效。有效字符串需...

快手二面              -效果营销，面试官说核心部门-----经内部员工认证，属于一般正常部门1.自我介绍2.实习拷打写放大hash3.场景题，选课，课的人数不能超，人的时间段不能重库存扣减+bitmap去重4.情景题 未来毕业几年后的考虑，如果实际不如理想呢钛动科技一面             -懒得反问，没问干啥的1.自我介绍2.实习拷打3.场景题 一个服务，qps突然下降，如何分析蔚来一面             -充电桩，超核心部门+技术挑战大1.自我介绍2.实习拷打3.多线程如何做同步4.violatile5.一个开关用violatile修饰会不会有问题6.最接近的三数之和喜马拉雅一面          -内容库，超核心部门1.自我介绍2.实习拷打3.死锁和条件4.线程进程区别5.三次握手过程6.握手为什么要三次，但是挥手要四次7.https建立连接的过程8.hashmap的数据结构9.arraylist线程安全吗10.想要使用线程安全的arraylist怎么办11.arraylist多线程同时用的时候会有什么问题12.线程池过程和原理13.如果想要保证所有任务提交了都被执行怎么办14.mysql如果一个sql执行很慢，你怎么分析15.redis的sort set原理16.讲讲缓存雪崩的解决方案17.有了syn为什么还会出现lock

时间线：2月9日小红书继任投递-2月12日约面-无后续本人背景：top3设计类专业-一段博物馆运营实习-两段在校运营官媒经验面试时长：23分钟问题：1.自我介绍2.问为什么之前的实习没有互联网的却决定往互联网运营方向转3.问运营同一个官媒的小红书号和微信公众号区别4.问自己的小红书号运营心得5.问认为小红书最重要的三个数据是什么6.问平常使用喜马拉雅多吗，最近听的有声书是什么7.问对AI和绘图软件的使用8.问到岗时间9.反问复盘问题：首先作品集没有内推的时候一起给小姐姐，但是面试前给了HR，HR人很好，是夸了的，但我觉得还有很大提升空间。1.对于自我介绍：有点紧张，开始一句打结巴了，自我介绍是按照关键词写的，但现在认为HR应该更喜欢贴合岗位JD来写，HR很温柔不会打断介绍，但最好控制在2-3分钟2.对于转行原因：回答是之前参与的设计项目更长线，更喜欢短线一点可以发挥创意和看到成果的工作，并且一直在从事运营，运营经验丰富-感觉回答短线可能会让HR觉得你不能长期工作，后来想想着重回答自己更喜欢运营即可3.对于小红书和微信公众号区别：从面向用户-图文偏好-涨粉难度来聊的。感觉回答之前没有完全形成自己的一套逻辑，因为小红书是自己刚刚起号：现在认为可以从用户：定位、画像、行为；内容：形式、逻辑、更新时间频率；推流方式三个方面回答4.问自己小红书运营心得：由于感觉自己起号靠的是情感文案和对宠物垂类的研究，就从这两个方面介绍了，但感觉是被刷的一大原因，因为我没有形成自己的垂类，账号还在探索阶段。后来反问HR小姐姐也有提到我的账号罗列了爆款数据但没有讲清楚我产出爆款的整个逻辑线。5.最重要的数据：答阅读量、点赞、评论内容。这个感觉也没有答到HR心里，我的感受是更在乎评论内容因为长评激励我创作也让我跟观众之间更有链接，如果自己不能感动的东西感觉写出来没有用。但可能实际上评论量也很重要更直观。、6.对喜马拉雅的使用：在自我介绍也有聊到，后来也有提到是小说和博客听的比较多，但我这个岗位后来想想可能是比较需要对短剧市场有更多了解的，但平时不太在喜马看短剧方向的有声书，对短剧的了解是比较喜欢看女强打脸类的，所以没怎么提到7.AI和绘图软件的使用：是直接用作品集展示的，提前有做功课做了一些AI的有声书封面，但只准备了一晚上可能比较草率，不知道有没有达到预期8.到岗时间：感觉也是被刷的原因，我在杭州，答到岗1-2周内，但其实我在上海有落脚的地方可以接offer第二天就过去，下次可以说的更积极一些。9.反问，问了作品集简历的内容，HR夸了很多，然后提到问题是没有形成整体运营逻辑，展示的设计美图没有和后面的数据结合，找补了一下，想了想我的小红书笔记确实不是靠美图做到的数据，是自己的吐槽和宠物的可爱。没有形成运营逻辑是一个大忌，很感谢HR为我指出。然后还有一个问题不知道我说感谢指出我会去更新我的作品集是不是很瓜，显得我好像还有别的更想去的公司一样呜呜，但其实我真的很喜欢喜马总结：最重要是运营逻辑的问题，其次是实习经历不垂直，其实喜马愿意给我这次面试已经非常感激了！然后是自己的面试经历不够，虽然有一直输出但是没有说到重点，一开始进去还很紧张，有好几次说错话，没有好好表现自己的意思。简历和作品集其实一直没有按照STAR法则来做，应该理清楚逻辑，更多展示是如何从0-1起号的。

1. 简单介绍一下你自己2. 你为什么对互联网战略感兴趣呢3. 面对复杂多变的市场环境，你觉得如何确保战略的有效性和灵活性呢4. 随着数据发展，人的行为可被刻画，你觉得在保障隐私方面应该采取哪些措施呢5. 如果你入职后负责一个重要战略项目，你会如何开展前期调研工作呢6. 反问环节

1. 请阐述一下你对财务管理的理解2. 谈谈你的职业规划是怎样的📈3. 能否举例说明你在大学期间运用财务知识解决实际问题的经历4. 描述一次你在团队中担任领导角色的过程，以及是如何带领团队实现目标的5. 面对财务报表里的异常数据，你会怎样展开分析并找出原因6. 讲讲你对喜马拉雅公司业务的认识，以及你觉得财务管理在该行业中发挥着什么作用7. 你如何看待财务风险管理？请给出一个你认为有效的风险控制策略8. 请说明现金流量表的重要性，并分享一个管理现金流的实际案例9. 要是发现预算超支，你会采取什么措施来控制成本10. 描述一次你与非财务部门合作的经历，以及如何通过沟通提升财务决策的效率11. 在...

中上985本 软件工程 练习Java将近两年半暑假开始背八股，小林coding三刷（os只看了两遍），JavaGuide大部分三刷，面试鸭都过了一遍，lc  200+。11.1开始大面积投大厂（除了字节美团）结果将近一周都没有回应，后来才知道官网投递是效率最低的方式。过一周后开始在ssob上大面积投。11.8 美国道富 一面 ssob oc拒11.11 快手电商 一面 官网 挂 因为是第一次大厂面试 有点紧张而且部分八股没覆盖好 手撕是岛屿问题和判断两个二叉树相等11.12 阿里健康-小鹿中医 一面过 ssob11.12 高德 一面挂 ssob 八股比较基础 都打上来了 但是手撕很简单的没撕出来 所以挂了 比较可惜11.14 喜马拉雅 一面挂 ssob 八股答的好 但是手撕没写出来 是买卖股票问题的一道题 两次买卖的那道 当时没刷到所以没写出来11.14 阿里健康-小鹿中医 二面后无后续11.21 快手商业化 一面过 官网捞起来的 八股打得很好 算法卡了一下 但是也写出来了11.28 快手商业化 二面挂 无八股 一些小场景 手撕快排 写出来了但是线上编译环境一致输出不正确 二面挂（面试官看着不太正经 体验较差）12.4 字节国际化短视频直播 一面过 官网 结合项目问场景和八股 手撕是岛屿问题12.9 字节国际化短视频直播 二面过 一直在问场景 有点被拷打 手撕是二叉树层序遍历 最后也是过了12.16 字节三面 一直疯狂场景：亿级点赞系统设计 缓存设计 冷热数据 手撕是之前快手一面手撕原题 秒撕 最后还是挂了 应该是场景答的一般 内心比较崩溃12.20 Momenta 数仓 一面 内推 纯做题 三个sql 两个手撕 最后挂了 可能是手撕没撕好12.23 字节复活后一面 无八股 sql题+智力题+中序和前序遍历构建二叉树 sql很简单但是卡了一下不太应该 智力题没整明白 第二天感谢信12.25 中科软 一面oc 后来才知道是个大外包.....12.26 唯品会一面 ssob 手撕+八股+场景 手撕没ac但是也过了12.26 华为一面 官网 八股+手撕都挺好 面试后5min通过12.27 杭州每刻 一面oc12.28 京东一面过 四十分钟八股盛宴 发挥比较完美12.28 华为leader面 沟通过程中ld说部门不是搞Java的 所以当场就说没意向去了 故挂1.2 车来了 ssob 一面oc1.3 京东hr面 当晚电话oc1.7 京东offer1.7 唯品会 二面拒总结下这两个多月：boss上投了有500以上 官网上投递了20+大厂 其中boss上都是些小公司，官网约面的只有字节、快手、京东，大厂面试寥寥无几（可能是本人没有好实习经历的原因），其中快手二面挂、字节三面挂都蛮搞心态的。甚至深深陷入了自我怀疑，经常半夜睡不着觉。但最后的京东也是靠扎实的八股拿下了，也是将自己从无尽的焦虑中解救了出来。对于日常实习个人摸索出了一些经验：八股大部分都比较常规 不会有特别深入底层的 基本都是八股网站上比较重点的（小林coding+javaguide吃透就足够） 对于算法（手撕）一定要准备好再去面试！！！因为就算八股答的很好 手撕写不出来也会寄 本人高德 喜马拉雅就是因为lc当时没刷好挂掉的 至少也要lc 200道（代码sxl+hot 100）熟了以后再面 的话 90%的概率可以写得出来。现在开始冲完全来得及暑期实习。补：大厂真的爱问场景题，尤其是二三面基本是场景居多，面字节的时候一二三面基本都是结合项目场景，完全没有八股，所以场景题还是蛮考验平时的沉淀程度的，所以八股不要只是背下来，要去多了解背后的原理（包括优缺点，为什么选择什么什么技术），多沉淀系统架构设计上的知识。而且最重要的一点！！！ 不要对大厂怯魅，因为大厂问的东西也很正常 放松心态 相信自己的积累也可以拿下还有一点 日常实习真的运气占50%以上 有的岗位你来的早就是你的 而且有的面试比较水而且只有一面 说不定运气好就可以直接oc，要相信自己的努力总会有结果的

一面55min1.自我介绍2..手撕15min手写ArrayList删除链表倒数第n个节点3.项目拷打（35min）细致拷问+不断质疑但hold住了4..threadlocal原理5.threadlocal内存泄露6.反射用过吗 能访问哪些信息 （短暂实习吟唱）7.反射调用类的private方法的方法名8.策略模式是干什么的9.假如让你实现 讲讲怎么写反问三件套5min约二面二面 40min1.自我介绍2.介绍kafka（讲了架构 从三个大的部分讲到副本机制 觉得不够细致）3.零散的八股4.实习性能调优5.算法股票买卖从ez写到hard 最后一道调不出来 想说dp思路被打断6.反问三件套后续已挂 鼠鼠要等投暑期了😣😣

12.19面自我介绍算法（腾讯会议的牛客插件，核心模式）：单例模式（懒加载），面试官优化了一下，在进入synchronized之前判断一下instance是否为null删除链表的倒数第n个节点先说思路，快慢指针和栈，并分析一下时间付复杂度，让写的快慢指针项目：分布式锁，为什么这样用，能不能用MySQL的唯一索引，想问的点主要在技术选型的理由；Redis的bitmap存点赞数据，流程怎么做的，key是什么；消息队列rabbitmq，为什么要使用消息队列，消息怎么保证消费的；微服务怎么拆分的；文件上传用的什么？阿里云oss，用的什么api，有没有断点续传，这个没答好时间太久忘了；私信功能怎么做的（没答好）；八股：线程的创建方式，为什么显式的使用线程不好，线程池的关键参数，拒绝策略有哪些？反问阶段面试官说必须满6个月，且只有一个hc后续，凉了，

50min 主要就是项目拷打，中间穿插八股，提出项目优化建议，面试官声音和蔼但是性格比较严谨- 自我介绍- 选一个你最熟悉的项目- 为什么选用redis来实现限流，具体用的什么算法- 项目中MQ的使用（简直是噩梦的开始，开始了漫长的合理性分析，我把异步、解偶、削峰全部扯了进去，但是最终的讨论结果是面试官觉得不如直接同步调用，没必要用MQ）- 为什么用RocketMQ，为什么不是kafka，RokcetMQ和消息相关的八股，详细说了如何保证消息不丢失和持久化机制- 为什么分布式锁用Redission，原理- 项目中的策略模式怎么实现的- 用的jdk版本是什么？用的什么GC本来到这里面试官已经觉得差不多了，然后问我有没有什么要补充的，我就继续说项目里我觉得算亮点的，结果又开始了拷打，同样是觉得有各种不合理性- 微服务项目你为什么用ThreadLocal保存用户信息，为什么不用redis存？我开始解释这个只是暂存一下，方便在后续的方法里使用巴拉巴拉，结果面试官说我很明确告诉你业界没有人这么做，，，（至今我也不知道为啥不能用ThreadLocal）- 锁机制，AQS框架- 单例怎么实现，问了很多情况让我判断还是不是单例主动询问HR后感谢信

自我介绍你在实习经历中有哪些相关的经验？详细介绍了职位内容你平时用喜马拉雅吗？对哪些内容感兴趣？还有没有其他常用的APP？反问

虾皮有单选，多选，3道编程。只有最后一题编程偏难相关知识点记录：cat grep chmod的区别下列哪个属于对称加密：AES,DES,RSA,MD5AES 和 DES 都属于对称加密。而 RSA DSA是一种非对称加密算法，MD5 是一种哈希算法选择排序和堆排序是否是稳定的二者都不稳定。在选择排序过程中，最小（或最大）元素会被选出并与当前排序部分的最后一个元素交换。堆排序通过构建堆来实现排序，而在堆的操作过程中，元素的位置可能会发生变化，特别是当有相同值的元素在堆中时，它们的相对顺序可能会被打乱。因此，堆排序也是不稳定的。分布式系统的CAP理论第三题的编程题目：给你一个整数数组nums,找出...

20分钟结束，没手撕，半聊天向，基本无压力自我介绍为啥做项目（打比赛）项目几个人，各负责什么实习开发多还是测试多（开发多）那为什么投测试，喜欢测试哪些部分对Python掌握怎么样（实习、项目都是Java）让你做测试的话，怎么参与进去（类似软件工程）上线之后测试要做什么（答：等产品反馈。 笑死我了，谁教的这样答）性能测试怎么做的，得到什么结论项目为什么用Redis，怎么想的缓存击穿、缓存穿透、缓存雪崩项目中缓存怎么做的，问倒为止（有些情况没考虑到）反问

📮投递渠道：实习僧🕙Timeline ：7.3 投递-7.3 约1 面-7.4 线上1面-7.5 约2面-7.8线上2面-7.10oc✅面试问题：[太阳R][太阳R][太阳R]线上1面[太阳R][太阳R][太阳R]1.面试官简单介绍了一下岗位权益指喜马拉雅给到会员用户相关的权益，是产品+运营的工作，但更侧重运营。产品会涉及交互、测试、验收跟进，运营会涉及使用 Excel、sql监控及优化数据表现2.自我介绍3.确定当前的所在地、实习时长4.确认了我之前实习的公司类型5.简历上写的功能优化是基于什么来做的？6.面试官又给我介绍了一下岗位工作内容和业务背景[笑哭R][飞吻R]7.Excel、MySQL、visio、axure这些软件是否都会使用？反问：1.各种类型的工作在日常工作流程中的占比分别是多少？2.sql的掌握程度要求？补充：1. 又确认了一下在外地能否到岗？是否考虑到了迁移成本和气候差异？一面面试官好温柔，没问什么尖锐问题，整个面试过程都很放松[太阳R][太阳R][太阳R]线上2面[太阳R][太阳R][太阳R]1.自我介绍2.确认了一下年级、实习时长、出勤情况3.目前找的实习都是上海的吗？还是只对喜马拉雅比较感兴趣？还是广州上海都会找？4.假设面试通过需要base上海，会涉及租房相关，这些都有考虑过吗？5.互联网目前不是处于一个比较飞速上升阶段的环节，你现在研一，还想往互联网发展，你的个人考虑是怎么样？6.可以描述一下你的个人性格是怎么样的吗？（擅长或者不擅长的地方？）我们可以通过这个描述推测你适合什么方向的运营，也可以给出一些你未来个人发展上的建议7.反问二面的面试官也超级温柔，并且很坦诚地说如果是想要做一些深度运营，这个岗位可能并不匹配，岗位更贴近交付运营、项目运营的方向，多方的配合和协调能力、资源整合能力会比较重要～喜马拉雅两位面试官都好好，面试过程中还会鼓励夸夸我，非常好的面试体验[哇R][哇R]权益运营 面试问题