我有一个盆友，在外企德科当OD。工作压力：工作负荷有轻有重，要看时期，是不是在过点，外包也要承重，没有想象中的边缘化。加班情况懂得都懂，华为的加班强度不用多说，但个人观察正编加班更狠。考核压力看部门，要想投递的话最好提前打听，这个在其他公司也是一样的道理。薪资待遇：D1的薪资。。薪资包括基本薪资和绩效。。。D1绩效2k，税前可能15、6？公司不让透露，所以上面是我猜的，咳咳，我可没透露哈。其他福利：加班夜宵，节日小礼物等，晋升机制不用多说，既然进了就不要想着和正编一样。