Abstract & Intorduction对于校招和社招,待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一,市场上出现了不同的薪酬表示方法,如到手,年包,月薪,时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟(Pay Gap)为了解决这个问题,本文提出了一种新颖的待遇计算方法:赛文年包(SevenPackage, SP)和赛文薪(SevenSalary, SS),并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子:公务员的的20万指的是到手现金20万,此外还有2万的年终奖,2万的精神文明奖,发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万,免费宿舍食堂一年折合2万,公积...