有大佬知道中科曙光存储的强度吗，听说有裁应届，卡转正的先例，每年都会裁嘛真的害怕……

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兄弟们，中科曙光存储部门天津裁员严重吗，有了解的嘛

每个月都得上三个周六，不然工资就得被扣，真是让人心累。内部的PUA现象挺严重的，老板总是喜欢画饼，给你希望，但实际上却很难实现。9106的事情也经常发生。离职的时候，人力资源的态度也不怎么样，感觉像是被威胁了一样，挺恶心的。总之，想去的三思吧

中科曙光还是不错滴，我一同学在里面，本科，现在是进去的第三年，年入20w+，会有加班，但是不严重。（ps:研究生毕业的我进不去曙光了，属于是反向读研了）

直系师兄在中科曙光入职，技术岗，据他反应每月必须3个周六，不然扣钱。内部PUA严重，老板长期画饼，9106经常的。国企背景，工作氛围有浓浓的官僚感，小组长耀武扬威pua你加班进取。校招建议快跑，试用期能不给过的，分分钟把你从抢手的校招变成失业二手货，更可怕的是离职的时候人力会恶心你，要挟你，所以非常不建议大家去

先说优点:1.公司制度相对比较完善，比我之前去的2个民营企业稍微人性化一些。2.公司产品线较多，可以选择自己感兴趣的深钻，（但大多数产品都是oem其他厂家的，核心的东西都在上游厂商手里，公司产品同事有些产品自己都没搞明白，一有问题就找上游厂商）所以说能掌握的也是皮毛，而且一般情况下你所在的部门不会给你实践的机会。3.相对民营企业较稳定些，上市国有控股公司，表面上很风光，过年回家亲戚朋友问起在哪里上班，可以吹牛逼。4.公积金相对上家民营公司交的比例较多。缺点:1.工作氛围一年不如一年，官僚气息太重（刚去的前两年，感觉大家都在奋力做事，后面几年就不行了，部门之间互相甩锅扯皮推诿），周围都是一些没有...

金种子就是销售岗，会让你初入职场自己打电话联系客户，上门陌生拜访，以你短短二十多年的人生阅历去和一帮职场老油条攀关系，谈何容易。服务器这行市场饱和，价格透明，基本靠销售客情关系来成单，而客情关系往往需要时间来铺垫，刚毕业的应届生大部分只会在这段时间里成为炮灰，最后能留下来几个就不容易了。公司招聘说会给应届生帮助，会带你成长，然而等你进来会发现，客户需要自己去开拓，产品需要自己去学习，公司不仅给不到任何帮助，还希望你一蹴而就，没有时间给你学习成长，需要你快速成单，虽然给你一年保护期，但是是从入职到年底，我真正保护期也就九个月不到。再说公司氛围，勾心斗角尔虞我诈，融入不了老员工，非常重视表面功夫，...

楼主也是从8月底开始面试一直到11月底终于有了比较满意的offer，准备签了结束秋招。一共投了150家左右最后收获了六、七个意向，其中有几家特别离谱的发出来避雷一下。 中国电子云，希望大家不要把过多的精力投入到这家公司上，我一开始对这家公司抱有期望，然后收到意向以后也是浪费了一整天的时间，甚至拒了苏小妍的hr面去参加他所谓的openday，其实就是去给他们拍几张照片发公众号推文。这家公司之后开始发放offer，一开始我们以为是北京的还没开始发，后面发现是群里20多个北京的uu都没收到。大家可以想想多深的池子，而且相比去年还降薪了1-2k。我分别参加了学校的宣讲会，openday，以及群友分享的...

郑州中科曙光怎么样，给的还可以，听说加班比较多，加班还能接受，主要是能不能学到本领，学到真东西，有朋友了解吗？

如题，牛友们，有人知道中科曙光杭州工作强度怎么样啊？是否裁应届生等等

有大佬知道中科曙光杭州的强度吗，是每个周六必要加班吗，听说有裁应届，卡转正的先例

有了解曙光网络科技这个公司的吗？base武汉，中科曙光下面的一个子公司，今天hr和我谈薪了，下周一需要给出答复，想了解一下这个公司的加班情况，前端岗，不希望太累