龙湖集团数科智能引擎想问下计数算法部门咋样，有没有兄弟姐妹了解的？组内的工作强度，氛围，裁员情况啥的，卷吗？

第一次遇到这种恶心的面试官，恶心的行为包括以下：（1) 全程显得特别不耐烦，满满的傲慢（2）喜欢中途打断。请问您很忙吗？😅（3）他问我一个问题，然后我和他解释。中间有其他知识需要补充，然后他就说这个不用说了，我知道😅。（4）喜欢用生僻术语？？可不可以说人话，您说的名词有谁平时用过吗？最后想问下您很牛吗？如果很牛为啥来龙湖这种公司😅？

收到了龙湖后端的offer，有了解龙湖的吗？开的挺高的，但是看网上风评挺差，而且我目前除了这个也没啥比较好的offer

公司业务：物业服务，包括生活服务和咨询服务公司规模：14万员工。培养路径：6611计划是针对那个新活力校招生的，六个月六个月一年一年的这种时间段，培养你对物业的认识。宣讲会上讲985院校毕业生会给什么“成就生”的一个管培岗。行业形势：都是在和万科龙湖竞争嘛，说自己是头部企业，但现在房地产业形势不好，不知道会不会裁员。福利待遇：上市公司五险一金都有，儿童节放假半天，元旦中秋过年会发现金，350块钱一个红包。薪资待遇：硕士研究生给开14万，坐标杭州综合评价：工商管理还有土木工程相关专业的话其实还可以，但理工科其他专业去的话就很不合适，上哪赚不到这点钱呢。

龙湖的平台高，培养体系完善，拥有一套完善的管控制度7631制度以及行业最新的新建造体系。 龙湖集团正处于行业领先地位，依托其稳定的发展和多元化的布局，以及严格的成本把控，未来可期。

龙湖的客研是地产领域客研的先行者，是最早重视客户满意度、设置客研岗位的公司之一，整体的客研发展也是领先于其他公司一个步调，且龙湖客研系统独立于营销及投发，可以更加客观输出自己的市场及客户判断。 正常民企的福利这里都有还有一些公司特有的一些小活动小福利的情况。

龙湖的平台高，培养体系完善，拥有一套完善的管控制度7631制度以及行业最新的新建造体系。龙湖集团正处于行业领先地位，依托其稳定的发展和多元化的布局，以及严格的成本把控，未来可期。

注重人才培养，低权利距离，特别适合新人。对待新人有很强的包容心，非常注重新人工作能力的培养，此外工作环境也不错。领导能力强，沟通协调能力强，能吃苦，踏实。有工程气质，阳光开朗。