今天来分享一下迪卡侬销售经理岗面试经验，其实题目难度不大，我相信会有好结果的。一共有两轮面试，第一轮是电话面，电话面就是问了一下为什么选这个岗位，对这个岗位有什么了解，然后家住哪里，是否能接受工资低于要求薪资。都不难，说的时候注意条理清晰有据即可。第二次是门店部门经理面，有两个人，挖了一下简历细节，问了一下喜欢什么运动，运动频率，有什么兴趣一直坚持下来了，为什么选择迪卡侬，最有成就感的事之类的。总的来说难度都不大，建议提前对迪卡侬做一下了解。

面试了迪卡侬销售经理岗，这是很棒的一次面试体验，难度也是有的，希望能通过。一面师电话面，询问运动的频率、项目，三个词描述自己，对迪卡侬的了解，对岗位的了解，问完这些后如果你有什么问题可以提问hr。而且hr小姐姐很好，提问了很多都耐心解答了我的所有问题。二面首先是视频宣讲，主要由主考官自我介绍和公司介绍。之后进行无领导小组讨论，刷掉一部分人以后，进入1v2，店长面。店长会先自我介绍，之后还是会问一面问过的问题。我刚二面完没多久，目前在等通知，希望能通过吧！

自我介绍1、方太的企业文化是什么？2、可以分享一下你们最近读的一本书吗？3、为什么想来方太做销售？4、如何理解君子爱财取之有道？5、你学校的校训是什么？解释一下？已拒#市场营销面经##销售##方太##方太集团##方太2024校园招聘##市场##市场营销人求职交流聚集地#

大致流程：自我介绍-题目回答-互相提问-反问1各个成员自我介绍                                                      2某一产品 未具备客户具体需求，不过某些功能，使客户满意 这种情况下应如何解决，以及如何从竞争对手那里争取用户到自己这边。自我感觉回答应该偏向问为啥选择销售，讲讲自己觉得自己性格适合销售不，说销售不是一个按部就班的岗，依赖一些创造性突破性的方法…总之多刷刷面经 #市场营销面经# #产品实习，你更倾向大公司or小公司# #腾讯面试# #我的实习求职记录# #25届非技术实习投递记录# #牛友的五一计划#

💼 公司岗位（深圳的）管培生⏳ 投递进度条4月中旬投递，群面大概在上周14～16号发这条动态的时候刚刚二面完👥 面试题目一面：玩城市经营游戏，分两组对抗，竞拍材料包+城市建造建造低分低的大概率pass。分为操作员+总结员两个位置，其余为组员，但是都可以在最后补充总结二面：mentor面+hr面1：你为什么选择销售岗2：你在大学最有成就感的一件事3：你为什么gap了，在大学的寒暑假都在做什么（当然是封校了😅封四年谁封谁爽我只能说4：hr：朋友形容你的三个词5：hr：根据专业/兴趣问一个实操问题。比如我有健身健美教练证，问我无基础者如何拉5个引体三面不指望能进，按照往年流程应该是去公司线下面。如果进了，就去攒面经；没进也没关系，因为招行卡中心风评奇差，管培生进去也是卖卡（笑🤔 面试感受面试官是正常人，至少知道应届生是应届生不会故意上压力，还算nice。面试时间也短👨🏻‍💻 工作环境因为hr是招行总部的，并不是信用卡中心，可以根据hr的言行判断出总部的人文环境还不错。面试期间有人入镜找hr办事，说明总部可能不太注重工位上的员工隐私（当然一个人可能说明不了什么，只是推断💰 薪资待遇问了一下管培生流程：7月入职，去上海总部培训2个月（网上说就是听领导吹水），9～12月回来卖卡，业绩出类拔萃的晋升管理岗，再去总部培训，再回来任职一段时间。听当时hr的描述，就能知道竞争很激烈重点：hr说，入职后签的是招行的offer，不是外包（有待考究哈） ——————————————————————————————————————————总结招行卡中心不是国企，是上海一家外包公司在招人，适合去攒攒面经。大专也可投入职就是卖卡，能顶住压力也可以考虑。晋升到管理岗应该就比较香了他们太聪明的反而不要（？也可能是hr怜惜他们的高学历故意把他们筛掉不让他们来吧  

自我介绍1、你的同学和老师是怎么评价你的?2、你有哪些优势？3、如果你和你的舍友出现矛盾如何解决?4、如果让你下到工地，工地的环境恶劣，你会选择和工人们一起吃午饭吗，为什么？5、如果上级给你一件特别重要的任务，你会怎么做?6、你能介绍一下你家乡的好吃好玩的吗?#市场营销面经##销售##方太##方太集团##方太2024校园招聘##市场##市场营销人求职交流聚集地#

#市场营销面经# 1，形式群面2，在群面中，首先是每个人的自我介绍题目为投云和数据库的标，对手与客户有长期合作，应如何制定销售策略，以及需要给团队回传哪些信息。 #腾讯面试# #25届非技术实习投递记录# #我的实习求职记录#

群面：一共有8人。4人为一小组分别代表“经销商”和“品牌方”两方，需要在了解企业背景和谈判目标后开始进行正式谈判。总体流程是20mins读材料，接着20mins小组讨论，下最后是35mins正式谈判。单面：你在谈判过程中担任什么角色，给自己打几分？对于简历问了一些问题（项目遇到什么困难？怎么解决的？）有没有坚持的事情在失败后任然不放弃的经历？总结销售经历中可以借鉴的成功经验什么情况下你认为自己真的不适合这份工作？两场面试比较考逻辑性。

1、你有女朋友吗?2、介绍一下你的家庭情况3、你期望的薪资是多少?4、你对厨电行业未来发展的趋势怎么看?5、什么时候是你的最低落的时刻?6、用三个词来评价你自己7、你觉得你自己最成功的经历是什么？8、手头有多少offer了？9、你对方太企业文化有哪些了解?10、你能接受经常出差吗?#市场营销面经##方太##方太集团##秋招##春招##销售##工程销售#

一、时间线：10.15投递南区sales管培10.16收到在线测评，10.22收到ai测评11.09二面，12.01终面12.04 OC，12.11offer letter二、各环节面经（一）在线测评智鼎的【HPT高潜人才思维能力测验】+【MAP职业性格测验】，（印象中HPT是只有文字推理题，二十多道，不算难）（二）AI测评7道中文题和1道英文题，前5道中文题是八大问形式，但会根据简历进行针对性提问，例如：结合你在XXX大学学习期间/在XXX公司实习经历，分享一个成功参与的团队任务。最好把每段经历都按照八大问来梳理一下（三）二面 2V1 业务面试官+hr在广州总部线下面了四十多分钟，因为之前有...

一面：无领导小组讨论时长：1小时左右有八位经理面试，在分组之后就会有各个部门的经理和HR带去一个房间面试，先是自我介绍，完后面试官会给一个题目，问题是假如你所乘坐的飞机被迫降落在一座荒岛上，有十四样东西给你，要排序，然后就是自己陈述排序，有半个小时讨论，确定最后的排序，派人去总结，总结后进行销售。群面后，会进行下一次面试，组员轮流回答面试官的问题。1.用三个词来总结刚刚的环节?2.你感觉刚刚有什么需要改进?3.你在刚刚的小组中扮演什么角色?4.小组中最讨厌的人？5.反问终面：1.自我介绍。2为什么选择宜家?3.你有什么优势让宜家选择你?4.你实习过程中是否做过与销售有关的工作?5.假如你与团队...

        第一，简历里虽然没有销售经验，但是需要体现出跟销售相关的工作素养、人脉资源和项目经验等。比如良好的沟通协调能力，开朗乐观的性格，自驱力强，名校背景，优秀的学习能力，家族中或以往工作中积累的人脉资源，工作中参与过的项目经验等，要让HR从简历中看到你具备做销售的潜质。其次，在和HR交流的过程中，你要体现处你的语言表达能力强和开朗积极的性格。        第二，重视简历撰写，简历是你给HR的第一印象。简历要重点突出，使用职业化语言，HR初筛浏览每份简历的时间大概在30秒，简历本身就能体现出应聘者的基本素养和职业水平，逻辑清晰，亮点突出，具备一定岗位关键词，会更容易吸引HR的注意，在众多简历脱颖而出。要多些一些在校经验经历，多点和销售相关的校园活动或者实习，最好有相关的数字数目体现。        第三，在简历中增加一些成功项目经验，可以更立体地展现个人能力。有些岗位技能是相通的，比如沟通协调、组织管理、团队合作、分析问题解决问题的能力等，这些也是销售岗需要的，但只罗列技能会显得较为空泛，增加一些项目案例，就能体现出个人的独有经历，让你的职业形象更落地。        第四，熟练掌握应聘公司的背景和地位，知道公司的价值观是什么，对面试官的问题对答如流，体验你的思维活跃和沟通能力，让面试官觉得你很不错。        提醒想跨行的同学，销售有光环的一面、也有压力的一面，一定要提前做好长期规划，坚持在一个行业深耕几年才能看到成效，销售是一切岗位的尽头，希望这篇文章对你有帮助。#市场营销面经##销售经验##销售##市场营销人求职交流聚集地##市场##秋招#

校园招聘投了京东物流的网络销售岗。说实话，给我感觉一般吧，整个面试下来没啥难度，收到offer了。可能是因为是校园招聘，所以要求就比较低，而且我是第一次面试，也不知道怎么准备，她刚开始会跟我讲公司概况以及待遇，讲完这些，你就要开始自我介绍。简单介绍一下自己的学习和校园经历、项目等等，接着就是问你对公司的了解情况，最让你印象深刻的是该公司的场景分析，提问你说出你的解决办法，如果这个部分讲得好，大概率就过了。总体而言，难度不大的，不要紧张正常发挥即可。

初面：一组五六个人每个人向hr做自我介绍，参加原因和意向城市，做完后hr会根据自我介绍的内容来提问一些问题，都很简单，只要说话不磕巴一般都能过笔试考核：初试结束后会拉人进笔试群，里面开展两天的培训，内容就是介绍产品和分享工作方法，分享客户案例之类的，不过每天都要签到，还要记笔记算平时分，最后考试是线上的，考试成绩和平时成绩一起算去进行末尾淘汰。复试：根据初试的意向城市让地区主管来面，我个人因为说话不磕巴，表现的很外向就过了，这个环节感觉就是主管来挑下人看看你人怎么样，也算很好过。终面：目前还没有进行，不过应该就是跟hr谈谈入职时间和薪资问题。总结：面试内容很简单，不会有什么刁钻的问题，主要是面试官看看你人适不适合做销售，笔试难度比较高，有些问题查培训视频根本找不到，不过笔试刷的人应该不多，只要培训那两天平时分拉满应该就能过

1v1面试1、自我介绍2、对大客户销售岗位的了解？3、为什么会想做大客户销售？4、你认为你能胜任这份工作吗？为什么？5、销售业务模拟题目：现在某洗发水品牌推出新产品，营销目标是提升产品曝光度，目标消费群体是下沉市场，有100w的预算，现有快手、小红书和我们共同竞争这个客户，你会怎么说服客户把钱投在我们字节？6、你会更想去哪个销售模块（耐消品、日化、美妆等）？为什么7、反问环节oc#市场营销面经##字节##销售##秋招##春招##实习#

hiii~这里是小米的求职陪跑经验分享：📚【教育背景】考文垂大学本硕📚【在校经历】校园代理+留学工作室创业经历📮一面—组长面1、请简单介绍一下自己的职业背景和储能行业的相关经验。2、你为什么选择加入比亚迪的海外储能销售团队？3、在你的职业生涯中，哪些经历对你成为一名优秀的储能销售员产生了积极影响？4、你对全球储能市场的现状和未来趋势有何了解？5、你认为比亚迪在海外储能市场的竞争优势和劣势分别是什么？6、请举例说明你是如何跟踪和分析竞争对手的？7、描述一次你成功开拓海外储能市场的经历，包括你采取的策略和取得的成果。8、在面对海外客户的疑虑或反对意见时，你通常如何应对？9、请谈谈你是如何建立和维护与海外客户的长期合作关系的。📮二面—大Boss面1、你在与不同文化背景的海外客户沟通时，遇到过哪些挑战？你是如何克服的？2、请分享一次你成功适应不同文化背景的商业场合的经历。3、在跨文化沟通中，你认为哪些因素对于建立信任和增进理解至关重要？4、请描述一次你在团队项目中发挥领导作用的经历，并说明你的贡献。5、在与团队成员合作时，你通常如何协调不同意见以实现共同目标？6、在团队中，你如何保持积极的工作氛围并激励团队成员？7、请谈谈你在面对工作压力时通常是如何调节自己的？8、描述一次你遇到复杂销售问题并成功解决的经历，包括你采取的方法和取得的成果。9、在处理紧急情况时，你通常如何保持冷静并快速做出决策？📮三面—HRBP面1、在团队工作中，你通常扮演什么角色？你如何与不同性格和背景的团队成员合作？2、请举例说明你是如何协调团队内部冲突或分歧的。3、在你的团队中，你通常如何激励和鼓舞团队成员？4、请分享一个你认为自己最有成就感的经历，并说明原因。5、你在未来三到五年内的职业目标是什么？你计划如何实现这些目标？6、你还有什么想要我们了解关于你的信息吗？💡过去一年，我们国家的储能在海外一直高歌猛进，超级多电池企业都在走向全球储能市场。如果本身有留学背景，精通英语或者某个小语种，那可以冲一种新赛道了！也许还能吃到新能源行业发展的一波红利！！ #校招#  #面经#  #牛客在线求职答疑中心#  #非技术2024笔面经#  #牛客解忧铺#  #你觉得比亚迪今年还有春招吗？#

15min面试好快1.自我介绍2.最有成就感2.职业发展成长3.家庭情况4.挂科吗？5.薪资范围6.全省调配，可以接受吗？7.反问

10.24号群面一面的但是具体情况记不清了，当时没记就没写二面面试：先问了对群面复盘的感受，有想过自己会进面吗？1、自我介绍（不限时）2、根据自我介绍提问，比如我用三个关键词介绍自己，她让我举自己如何与这个关键词相关的经历3、介绍让你印象比较深的实习经历4、实习过程中有没有遇到很困难的事？是如何解决的？5、当领导给你的销售kpi超过了你当前的能力范围，你会怎么做6、你觉得你身上有什么和销售比较符合的特质，你的优势点在哪？7、当你发现有竞品和同公司其他部门的人和你一同竞争这个客户，你会怎么办？8、反问环节#市场营销面经##字节##销售##秋招##春招#

#机械制造2024笔面经#    雷沃重工在青岛，海外销售岗，需长期驻外。   因为是驻外销售，着重问英语六级成绩，没过六级直接pass。然后有位面试官是不是说一句英语进行对话，最后实在答不上来只能说我还需要在专业英语上下点功夫😰   有关于专业性问题只问了本科所学专业，研究生期间做过什么项目   还有还有，问六级哪一年通过的，考了几次😤