暑期实习，60min，感觉很愉快，虽然挂了首先是面试官自我介绍，还说了本次面试大概1H，然后让我自我介绍。实习我自我介绍的时候提到了实习，所以面试官从实习问起单元测试覆盖率是用的什么工具？静态代码审查用的什么工具？实习负责的是单元测试覆盖率补齐，为什么需要补？（保证函数的所有情况都符合预期设计）如果一个函数行覆盖率和分支覆盖率都是100%，这个函数就不会出问题了吗？（不一定，只是测试的时候函数符合预期，但是实际调用可能不一样）单元测试应该注意什么？怎么处理循环引用问题的？前期有没有办法防范（share ptr改成weak ptr）GDB如何调试错误，如果给你一个服务器程序，你应该怎么调试？说一...

25届暑期实习：急速刷完redis和spring全家桶速刷一个黑马点评项目，求简历指导和建议，请大胆骂，不玻璃心。（btw，这水平想找大厂实习是不是没机会了，另外JUC和JVM是根本没咋看过，估计得看八股速通了，然后JAVA八股还没开始看，lc100道左右的水平吧）

java后端实习找了1个月，0offer，是不是简历有问题？求家人们拷打。

你们这系统点击之后，只需要上传pdf，结果投递过i去，根本没有提醒要跟新在线简历，直接给我一个拒信？？？？？？？？？我点进去一看，你们的在线简历设置和我上传的pdf完全不匹配，根本不会自动解析，导致后台hr审核简历的时候会看到空着的在线简历，你们这招聘系统这么坑爹的嘛？？？？？？？？？？？这么简单的bug，不会修改，让✌投过去，白白浪费一个机会？？？？？