现诚招一名菊厂的产品经理 待遇从优，有意向或者有推荐的伙伴们速联#华为##产品#

接受往届生，接受无经验，接受考研二战失败，需要机考，业务部门直招，可以全程辅导培训，是真缺人，流程顺利一周可完成。有问题欢迎咨询！在这里，你可以一览通信网络全貌，参与打造最先进的通信解决方案；你将会负责各个产品和解决方案的准入测试、比拼测试、选型测试，负责重大跨领域项目集成交付、问题故障界定、技术能力中心（包括竞争分析、场景分析、性能&QoS）的建设等工作；岗位可以出差，与全球大T运营商客户面对面交流，享受全球美食，欣赏全球美景，比如欧洲、日韩、新加坡等发达国家东莞武汉都有岗

23年某双非信管毕业的，毕业季的时候头铁，一心想找软件开发，因为那个时候自己觉得自己Java学的也还可以，框架也学的差不多，项目做了一两个大概，觉得找个实习应该没问题吧。可是呢，投出去的简历也没有面试（很少很少），有的一两次面试，也说我不是计科或软工的，觉得我不适合，可是我在课后，也花了很多时间在学这个呢。反正就是学历抬不起头，专业抬不起头，技术也被人看扁。我一直觉得是自己不够好 所以我一边不断的背面试题，一边再去写项目，把它包装进简历。可是那个时候，我只想找个小厂的实习呀。在牛客上，看到大家都拿到大厂的面试机会，拿到offer，所以，想问问那些没有拿到软件开发的往届生小伙伴们，大家都去干嘛呢？ #软件开发# #信息管理与信息系统#

华为慧通是华为全资子公司，签的是华为慧通，不是华为od（外包），类似于小米和小米之家和以前华为和荣耀的关系。💼 公司岗位杭州终端销售代表（非销售），感觉类似于产品经理  由于我们学校有来直接线下校招，所以投简历完直接进面试了，不用去官网投递。  面试是集体面试，不到十个人左右，有本科生有研究生。大概讲一下流程： ①首先是每个人三分钟自我介绍，介绍姓名学校专业以及个人的一些主要经历，三分钟左右讲完还是绰绰有余的。 ②面试官开始出题，第一题大概就是产品出了问题，如何解决客户问题。该问题可以拓展出很多内容，比如店员培训提高积极性，产品营运，后期产品管理流程优化防止类似情况再发生等等。 ③开始个人面试流程，通过对简历进行问答，因为我个人是计算机专业，所以项目上一水的技术经历，所以面试官问的就是“你的项目以技术为主为什么来我们岗位”“你在这些项目中承担了什么工作”“如果你的队员在项目中无法按时解决任务你要怎么解决”等一面就是这样，感觉非常像产品经理，听说终端销售代表还有自己的方向比如政企，渠道，零售等等，薪资待遇一般，远低于正编和od，毕竟岗位技术性较低。----------分割线做完性格测试就挂了，夸张。