#来聊聊你目前的求职进展#

一面 部门是财务科技。 1个小时的面试：4分钟部门介绍 和 我自己的自我介绍，23分钟项目，10分钟八股，18分钟算法题，3分钟反问。 被狠狠拷打，简单八股忘了，常规八股虽记得，但是深挖一下就不会了，面完就挂了。 气馁了好一阵，基础不行技不如人，还得练！ 项目 项目开发是个人还是多人，你是如何进行系统设计的，项目有上线吗？ 在项目开发中遇到的难点？ 有没有遇到什么挑战是最后实际解决了呢？ 项目开发过程中有什么收获？ Zset底层数据结构，为什么要用Zset？ 你如何保证缓存与数据库一致性，“延时双删”的第二次删除缓存失败了呢，如何解决？ Redis如何保证热点数据？ 项目为什么要用Threa...

🕒 岗位/面试时间JAVA后端 3/21  14：00-15：00👥 面试题目自我介绍项目拷打：超卖问题分布式锁用redis实现思路MQ异步秒杀下单怎么实现的redis内存淘汰机制  延伸到LRU   LFUMySQL：存储引擎介绍索引为什么用B+树不用B树 时间复杂度深究  b+树 快速排序...跳表了解吗 为什么不用跳表MySQL锁查询如何优化  怎么分析慢查询场景题：设计一个外卖超时的任务算法题：求矩形第四个点的坐标爬台阶    

工作期间，作为技术面试官参与面试大概上千场，面试者层级从P5-7都有。每年都参加春、秋实习生招聘和面试。下面从技术面试官角度谈谈一场面试主要要考察什么。首先面试评价肯定是结构化的学习成绩XXX，学习能力和意愿XXX，表达能力XXX聪明程度XXX，稳定性XXX，技术知识掌握程度XXXX。评价的结构化，说明面试也是结构化。下面解读一下面试过程中如何考察学习成绩：面试过程直接问，没啥好说的。学习能力和意愿：简单的说就是是否愿意学习以及是否学得快。在面试过程中体现在：自学过哪些书、课程、中间件、源码、八股文等。表达能力：这一项是老板很看重的。其实表达能力并不是这个候选人说很多话就是表达能力强，背后是说...