淘天 27 届暑期实习生正在招聘 各方向都有海量 HC 欢迎看我置顶帖子投递校招季翻了很多份 AI 方向的简历，发现一个规律：大家做的项目其实差不多——RAG、Agent、LLM 应用，技术栈也大同小异。但有的简历让人想立刻约面试，有的看完只记住了一串技术关键词。差距不在项目本身，在写法。同样是做了一个 RAG 系统，有人写"使用 LangChain 搭建了 RAG 系统"，有人写"对比了三种 chunking 策略后选用了基于段落结构的自适应切分，检索命中率从 62% 提升到 81%"。前者告诉我你用了什么，后者告诉我你思考了什么。面试官筛简历时真正在...

我选正常，习惯了感觉在实习里面真的很难说一下子干啥很核心的活，大家都是先把次一点的活放给你，然后慢慢的给你更核心的活，你把下一个阶段的工作干好了，才会拿到更好的活。

“同学，你简历上这个‘互联网+’金奖很有分量啊！” “哇，ACM区域赛银牌，技术底子肯定很扎实！” …… 这样的赞美，我在大二、大三的时候听过无数次。那时候，我和身边许多同学一样，坚信一条“真理”：竞赛拿奖=好Offer。于是，我们逃课打比赛，熬夜写本子，为了一个省奖争得面红耳赤。简历上密密麻麻的获奖经历，曾是我们最大的底气。然而，站在2026年春招的尾巴上，回望过去半年的求职路，我却想泼一盆冷水：大学生多竞赛，真的就更好就业吗？答案可能并不像你想的那么简单。竞赛光环下的“虚火”不可否认，竞赛确实能证明一个人的学习能力、团队协作精神和抗压能力。在简历初筛阶段，尤其是面对大厂的技术岗或产品岗时，...