自我介绍项目介绍登录登出如何做的有没有防止注册的功能（同一个IP）登录登出还有其他功能吗拦截器怎么实现的关注功能怎么做的（数据库设计）秒杀功能怎么做的（减库存过程中失败了怎么办，事务出问题了怎么回滚）消息队列为什么用redis，不用其他中间件Feed流怎么做的，是不是会清空推送List怎么处理缓存击穿、缓存穿透、缓存雪崩布隆过滤器优点缺点JDK1.8的HashMap底层是什么样的结构，其他成员变量和功能？JDK1.7和JDK1.8解决Key冲突的时候有什么区别JVM如何保证变量可见性关键字volatile如何做到防止指令重排序的公平锁和非公平锁有什么区别共享锁和独占锁有什么区别（不是读写锁）T...

民办二本， 求大佬们指点，这种简历能入hr的眼吗？ #牛客解忧铺#  #最后再改一次简历#

去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。