1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...

大家帮忙看看简历可以怎么改改？ #最后再改一次简历#

#最后再改一次简历#第一次找实习T_T，希望大家严格一点，多拷打我orz，听劝。

1. 问题：`volatile` 关键字的作用是什么？     答案：`volatile` 关键字用于指示编译器不应优化对变量的访问，适用于多线程或中断处理程序中的变量。2. 问题：`static` 关键字的作用是什么？     答案：`static` 关键字用于保持变量在程序的生命周期内保持其值，或者限制变量的作用域。3. 问题：`extern` 关键字的作用是什么？     答案：`extern` 关键字用于声明全局变量或函数，但不定义它们，可以在其他文件中使用。4. 问...