感觉KPI，网上搜了很多面经，问的不算很多实习：1.遇到的难点怎么解决的项目：天机学堂拷打八股：1.MySQL索引（创建原则等等，慢sql有什么原因?）2.线程池参数3.MQ高可用宕机了怎么办4.消息不丢失5.redis为什么高效6.redis高可用不是很长大概20分钟，反问聊了业务，聊了金融场景下技术考量，职业发展。总计40分钟左右无手撕，不知是不是kpi，其他面经没见过手撕而且面试时间不长更新，给hr发邮件打电话都不接，已死心

在嵌入式圈子里，“双非”（非985、非211）几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师，哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验，依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是：BOSS直聘投递几千份简历，却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例，而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”：嵌入式岗位的结构性变化早些年，嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾，企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时，“双非”出身并不是阻碍，只要能写出UART、I2C、SPI，能带起一个FreeRTOS项目，就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年，情况发生了变化。产业趋...