公司正式员工试用期为6个月，期间一直工作表现良好，从未有任何过失，但是直到试用期结束前3天，HR和部门负责人约谈，部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错，但是因为公司组织架构调整，导致岗位没了，需要【协商解除劳动合同】，并且HR给的赔偿金方案低的可怕；HR沟通态度非常恶劣，沟通全程语气相当强硬，全部站在公司角度进行谈判，沟通中没有任何与员工共情，期间多次强调：“有太多人都跟我说要去仲裁，去上诉，都没用，最后都回来接受公司提供的赔偿方案”，“也有好几个同事家是北京的说不怕，也都没用，最后都老实回来接受赔偿方案”，“现在的赔偿方案已经是为你考虑的，你提的要求公司一个都不会接受”；HR沟通方式简...

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

2024.04.18 一面 自我介绍 项目相关 聚合函数、Group By 是如何实现的 Join 如何实现的，答的是二维循环遍历所有的结果 追问：这种方法有什么优化？答了索引优化、哈希表优化 哈希表优化的方式，如果建立哈希表特别的大，右边的特别小怎么办？ 答了系统会做优化，选取左边或者右边比较小的那个表 追问：这个选择左边或者右边一般是在数据库哪个模块做的？（答：MySQL 当中是优化器） 大概知道这个优化器的实现原理吗？ 扯了 MySQL 通过 Explain 语句，根据数据的行数选择决定用哪个表做哈希 追问：你知道 Explain 语句是怎么实现的吗？ 介绍一下项目 Buf...