#产品面经# 这场面试能感受得到压力很大，有两位面试官，专业性很强。最后惨败。1.自我介绍（一分钟内）（超时）2.tt的实习是在什么业务线？目标是什么？3.（还是tt）页面迭代的需求具体介绍，背景、动作4.页面迭代确认了问题之后，怎样从技术上进行的问题判断？5.（还是tt）有一个新页面开发的需求。具体讲一下6.围绕着这个需求追问。是否有其他实现方式，我的思路是否正确？如何判断是否正确？7.围绕着需求调研阶段的一个分析追问：如何得出的这个结论？结论是否solid？如何排除其他业务线的影响？8.关于策略产品实习的实习经历：这段工作是C端还是B端？9.看你们做了一些项目，是从哪些方面做的？10.没有做底层架构迭代吗？（回答：没有，因为是C端）11.没有接触过技术？了解技术细节吗？（不了解）12.问第一段校园经历：还能从哪些方面优化？反问，结束，挂

部门：全面风险管理 电话面试 校友面试官，纯纯KPI面，常规八股没什么难度也回忆不起来了，JVM的GC时机不会 聊项目，聊发展，说我笔试成绩很优秀，说C++网络方向很难找要做得很深，面完秒挂

牛客网许愿成功从此成为云孝女最后更新一下我的时间线吧～2月26日 内推投递简历3月02日 技术一面3月03日 技术二面3月07日 主管面3月12日 系统投递简历3月18日 笔试手撕代码4月12日 技术终面4月18日 HR面4月22日 保温电话4月28日 主管口头offer5月09日 正式意向祝大家都能顺利找到实习！

概述：4月29号面试，腾讯会议，八股、项目、智力题、手撕各个方面都有问到，面试体验很好面试流程：1.面试官自我介绍2.自我介绍3.new和malloc区别（性质/原理/大小/失败）4.面向对象三大特性5.虚函数表放在哪（常量区）6.基类和子类的构造和析构顺序（构造先基类后子类，析构相反）7.讲一下map的实现？具体细节？（红黑树，细节不知道，可能是想让讲key/value？）8.move的实现和原理（答的比较含糊，将一个对象的资源转移到另一个对象上，原理应该是修改对象的指针）9.如果不是指针呢？比如move的是结构体对象，有指针也有int？（提了下移动拷贝，继续问怎么赋值，沉默）10.是栈赋值...