5.26 内容平台，基础架构部门，一共半个多小时，问的比较简单：项目问了一下缓存穿透和布隆过滤器，然后问了问事务，讲了十分钟左右吧，剩下十五分钟手撕回文联表跟爬楼梯然后就是反问，一问是用的go，怪不得不问八股，面试官说整体还不错，牛u们这是kpi吗😭    更新:一小时后流程进复试5.2750分钟，三无：无项目，无八股，无手撕。没有抓着项目的某个点问，主要是要一个思路：做项目的契机，部署上线？压测？说说你压测过程具体是怎么做的？逐步优化的流程？rpc项目的契机？为什么要有rpc框架？你这个有啥功能呢？闲聊：哪里人？有没有深造的想法？ai了解多少然后就是反问沿着面试官提问的一个点一直延伸到整个框架，也不用全说，就挑一个自己觉得有信心的地方，重点还是项目优化的思路，面试官也很礼貌没有喊停，耐心听我叭叭完。面完秒过5.28 负责人面，半个小时tcp https开放题：统计北京市井盖数目  答的一般没有反问，前面答得都挺顺的，就是开放题答得一般，后续秒挂，有点无语。。

  4.22 一面4.29 二面4.29 二面完马上hr电话联系，然后hr说要我不要马上租房，说要节后offer才能审批完走完流程。然后hr联系完之后，京东官网上的校招流程一直是三面完，正在评估中。想问问各位大佬，我这种算是oc了，还是在泡池子。京东hr面会挂人吗    

有牛友路过帮忙分析一下，怎么选实习offer嘛目前是接了京东测开的offer，然后现在腾讯也发了offer，还没接，所以现在在纠结。纠结的点：看中腾讯的背书，但是京东又担心鸽了后面没办法投了，也有人说腾讯秋招hc很少，拒过offer很难约面或许我也不知道自己在纠结什么秋招大概率央国企，但是大厂也会投，可能投开发。（目前在一家车企后端）bg双非本，9硕

问这个问题是因为本人之前京东三面被挂过。网上搜了一下感觉京东三面被挂的还不少，据说hr有一票否决权。但是后天又有三面，所以有点担心想问uu们一些问题应该怎么回答：为什么本科和硕士没有实习经历（感觉上次可能是因为这个挂的）个人性格优点，缺点一般怎么说（尤其是缺点不知道说什么）有没有其他offer或者推进流程？（上次问了我说有推进流程，还问我具体大厂，感觉有点冒昧了。说没有担心觉得没人要[捂脸R]）