全程 45 分钟，都是基础八股和闲聊项目，难度不大。一面是技术交叉面，面试官也不知道我具体是哪个组，应该是教培相关，工作时间 1075，看 offershow 上都说 wlb，有猴选猴啥的。Intern & dag-engine：介绍一下项目背景、以及自己的工作Redis Cluster 是如何配置的微服务项目涉及哪些接口服务发现是如何做的Redis：Redis 基本数据类型有哪些Redis 为什么能做分布式锁Redis Cluster 如何分配命令在哪个节点上执行（哈希槽）向 1G 的 Redis 陆续写入 2G 的数据、会发生什么一个存有 100G 数据的 Redis 数据库、重启...

准备找前端的实习，请大家看看简历，给点修改意见😁

大家帮忙看看简历可以怎么改改？ #最后再改一次简历#

1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...