​之前看一个朋友说，周围很多互联网大公司的领导们，都遭遇了所谓的“降本增效”，也就是被裁员了。特别有趣的是，他的一个老同事，姑且叫他老Z，今年刚升职，屁股还没坐热呢，就被降职了。 有句老话说得好：“最残酷的事，就是先给你一切，然后再全部夺走。”上次他和老Z一起吃饭，老Z苦笑着说：“哎，要是当初没升职，可能还能多留会儿，升职后反而成了显眼的目标。” 朋友问他：“那你最近找工作怎么样了？有没有拿到什么让你满意的offer？” 他回答说：“面试机会确实不少，大公司也面了好几家，但最后都没成。” 然后老Z又回到这个话题，说：“你说，如果公司对我不满意，为什么会给我升职呢？但如果公司对我满意，又为什么要...

请问大佬简历到底应该怎么写  我这样过不了hr

学院送审414人，20人挂，其中3人直接延毕。等答辩了。

略微小卷，比较重视个人发展总包大致相同，可忽略不计1.北京爱立信，radio软开，加班少，工作轻松，但外企撤资cy是大趋势，不包吃住2.二院二部四室，靠前的科室，稳定，但加班多，北京买房有压力3.天津中兴/联想，城市不错，但都有裁员