大家好，我是爱吃芝士的土豆倪，今天给大家分享的是当你没办法出去实习或者只允许你实习很短时间的自救经验指南这一话题。开头先说一下我的个人情况，我是24届应届生，双非二本，中下211硕士，实际上对于研究生来说，可能还不能像本科生一样能够在大三结束那个节点去实习几个月，就我了解的情况来说，是存在有的课题组不放实习，或者快到找到工作的那个节点仍然会被pua安排大量的实验室任务，这种情况本科可能也会存在，但是说本科确实比研究生的压力要小非常多，毕竟很少听说本科生毕不了业，但是研究生你的导师真的能够决定你毕不毕业，所以说，针对这种情况，真的太需要一个相同情况的人来分享，自救指南了，鼠鼠我呀，只想找一个工作...

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

公司正式员工试用期为6个月，期间一直工作表现良好，从未有任何过失，但是直到试用期结束前3天，HR和部门负责人约谈，部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错，但是因为公司组织架构调整，导致岗位没了，需要【协商解除劳动合同】，并且HR给的赔偿金方案低的可怕；HR沟通态度非常恶劣，沟通全程语气相当强硬，全部站在公司角度进行谈判，沟通中没有任何与员工共情，期间多次强调：“有太多人都跟我说要去仲裁，去上诉，都没用，最后都回来接受公司提供的赔偿方案”，“也有好几个同事家是北京的说不怕，也都没用，最后都老实回来接受赔偿方案”，“现在的赔偿方案已经是为你考虑的，你提的要求公司一个都不会接受”；HR沟通方式简...