华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

有没有改简历的神给评价一下目前0OFFER请问大神们我可以用这个投市场营销，公关之类的岗位吗，还是再搞个简历呢 #最后再改一次简历# #你的简历改到第几版了# #24应届#

裂开，怎么一个实习都没找到

暑期实习offer选择，请各位大佬指点一下 ，感激不尽 暂时有三个： 腾讯pcg 非核心 nlp算法 高德打车 大模型 用户画像偏推荐 淘天 阿里妈妈 偏工程 本人研究方向属于搞大模型推理加速这边 但是之前的实习和实验室接的横向有很多跟模型应用训练相关的 所以都有涉猎；个人感觉淘天阿里妈妈名头更响一点 但是偏工程一点 怕秋招选择少；高德能做业务搞算法，感觉之后选择会多一点，请各位大佬赐教一下