本统计数据来源于对 行为面试题（Behavioral Interview Questions）中高频关键词的整理，反映了在各类技术或非技术岗位面试中常见的提问方向。这些题目通常用于评估候选人的软技能、职业态度、团队合作能力、自我认知以及未来发展规划。通过分析这些关键词，我们可以更清晰地了解面试官关注的重点，并据此更有针对性地准备行为面试内容。📊 一、关键词分布概览1. 自我介绍类自我介绍24.04%2. 实习/工作经历类实习、实习经历、工作内容、部门、业务等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 职业发展类职业规划、选择原因、岗位、公司...

公司地址在一个小区里

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👋个人背景：985本商科👏offer1：创维数字销售经理💯offer2：理想汽车销售总经理计划1是tob，机顶盒业务，看到目前就销售经理岗位只招了我一人，2是toc，薪酬开得比1高，都按12月来算，总包高50%。但后续如果业绩不达标可能降薪为普通销售专员。1双休，节假日正常，年假5天，公积金6%，第一年包住宿，base深圳南山。2目前base的随机分配，大概率会在一线城市。周内单休，节假日也可能不休，年假看工作量是否足够。湖南人，未来想回湖南定居，销售是做tob好还是toc。