24秋招 中国邮政 软件开发 北京调薪幅度每年0到2次，每次最高三万具体看个人绩效和表现位置很偏，在通州，离地铁也很远包早午饭，不包住宿

事件：9.13号：公司开会说，因甲方没有和软通公司结算，所以8月份开始，员工工资克扣40%价值贡献工资。所以到手工资仅有60%的工资。9.15号：公司直接发放8月份的百分之60%工资，克扣了40%工资。10.15号：也是按照60%的工资发放。问题：1、公司和甲方没有结算，却克扣按时上下班员工的40%工资，不合理。（公司和甲方的结算问题，和自己员工无关，我和你公司签的劳动合同，并不是和你的甲方签的劳动合同。）2、公司克扣40%的工资，没有提前一个月说明，而是在当月说明后、直接克扣上个月工资，不合理。（不按时按量发放工资，却没有提前开会或者发邮件通知员工，没有给员工选择权。）

暑期实习oppo今天发的offer，阿里云云计算服务工程师约了明天hr面，只有两天时间考虑了，怎么说，秋招应该去会去国企，电网或者银行软开吧，有好兄弟了解这个岗位吗，怎么选😂

现在还有什么央国企可以投啊