因为较早的关注三一集团，投递的是三一机械工程师（研发岗）的提起批，一开始是HR小姐姐的电话面试，简单询问一下你的个人情况，比赛获奖经历，有没有取得过国家级的奖项等，之后通知是线上一对一的专业面试，大概持续了十多分钟的样子吧；然后就是线上的专业笔试，笔试的题目只有单选和多选（大多集中在机械原理和机械设计课本上的基础知识和概念），最后就是总经理面试，当时是一个下午大概面了160多人，基本上每人不到2分钟的样子，自我介绍时间严格控制在1分钟之内，就是简单介绍一下自己的专业、学校，个人的优势以及对三一的看法啥的。然后一周左右给offer通知，基本上进了终面的基本就不怎么刷人了1.作一下自我介绍；2.有...

大的要来了大的要来了，太吓人了。太吓人了😨😱一个是奇瑞 底盘开发，工资低，发展好，另一个是产品工程师，有点像项目管理辣鸡版，年包我非常非常怀疑给不到。一个工资低岗位好，一个是工资高点岗位垃圾，选哪个。😭

华为 截止2024-04-26，还在泡池子😓 前言 在圈子里，都叫华为 为 华子。 说在前面：华子流程长，而且不到Offer都不稳，不要有华子情节。 警告24届的学弟学妹千万不要相信华为 华子的HR算是非常出名，非常多，甚至业务人员也要帮忙拉人，听说还有KPI。这也导致很多KPI的流程。。。流程完成后就失联了。 华子一般有对接人和HR，对接人一般是对应部门的业务人员，主要负责联络感情；HR是实际推进流程的。 关于笔试 华子很早久让我投它们了，但是流程还是长的一批。一开始投递的是“星光工程部”，很久过后，别的同学都收到笔试消息了，我还没有收到，我就开始觉得奇怪了。有消息传出，就联系HR（...