游戏圈很多求职者会在简历里写满游戏经历。这能不能带来加分呢？ 答案是我也不知道（因为真的有面试官相信高玩=优秀策划），毕竟国内做游戏都是借鉴缝合，复刻换皮。如果游戏经历和应聘项目匹配，还有机会捞个面试，进一步了解。 反正我是不给加分的，只写游戏经历看不出任何策划能力。我的建议是：做一些游戏玩法拆解、商业分析的文档作品，展现自己对品类、业务的理解和分析能力。 可以写一些基于用户体验的分析（那些设计好，好在哪里？那些不好，不好在哪里？），做一些同类游戏的横向分析（如都是大逃杀模式，pubg，apex，cod战区，堡垒之夜的差异在哪里？为什么会有这些差异？），做一些...

累了华为：一面挂，面试官问我GPA和排名，我说不出来😭小米 sre工程师/cpp客户端：简历挂特斯拉 cpp客户端：简历挂4399 游戏客户端开发：笔试挂腾讯 pcg桌面cpp开发：一面挂普联：没消息百度：学姐给内推，好像没hc了直接发的拒信快手 cpp：简历挂oppo：一面被华为顶掉了，挂中行：没消息交行：没消息完美世界 游戏策划/客户端：没消息联想 python开发 没消息比亚迪 没消息埃森哲 没消息

我们辅导员发的，这个时间点，给这么高？百度是非常缺人吗

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