#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 今天上午面了一家，hr和技术主管都在，大概15分钟就结束了，技术主管问了很多问题，但是我太菜，回答都比较简单，他给我纠正补充了一部分，但是全程语速都属于比较快的。最后还让我问了一些问题，hr也让我问了一些待遇问题。看起来很真诚的样子，如果把我刷了，应该就是我太菜了吧。。。。😢😢😢 

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携程昨晚做完测评今天就进池子了，甚至还没笔试🫠是我不配当帕鲁了

面试时间：大约30分钟问题整理：1.自我介绍2.介绍一下最近一段实习经历3.实习经历中负责的项目4.实习中遇到的最大困难是什么？怎么解决的？5.负责的项目与传统的b2b b2c有何区别？6.为什么这个项目商家会选择京东？7..供应链如何去完成它的目标？8.你认为供应链的本质目标是什么？可以用经济学知识回答9.你认为物流和供应链的区别是什么？10.你觉得工作时候的沟通和学校里面的沟通最大的区别是什么？11.反问环节一面就挂了，希望可以帮助到各位牛友友。