题目描述: 有一串(首尾相连)的珠子(共N个),现在总共有C种颜色,第i个珠子上有num[i]种颜色(并提供每个颜色),如果连续相连的M个珠子上出现了相同的颜色x,那么认为颜色x是不合法的。问这串珠子上有多少种不合法的颜色。 代码地址:http://paste.ubuntu.com/25505991/ #include <iostream> #include <cstdio> #include <cstring> #include <set> #include <vector> using namespace std; typedef long long LL; int cnt[55], n, m, c; vector<int> cs[20005]; set<int> ans; void check() { for (int i = 1; i <= c; i ++) { if(cnt[i] > 1) ans.insert(i); } } int main() { int p, x; scanf("%d %d %d", &n, &m, &c); for (int i = 1; i <= n; i ++) { scanf("%d", &p); while(p --) { scanf("%d", &x); cs[i].push_back(x); } cs[i + n] = cs[i]; } for (int i = 1; i <= n + m; i ++) { int sz = cs[i].size(); for (int j = 0; j < sz; j ++) { cnt[cs[i][j]] ++; } if(i > m) { sz = cs[i - m].size(); for (int j = 0; j < sz; j ++) { cnt[cs[i - m][j]] --; } } check(); } cout << ans.size() << endl; return 0; }
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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