人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...

如图😅

👋个人背景：垃圾211+4年java工作经验👏offer1：宁德时代，强度差不多896，工资为n * （15-18）+ 住房补贴750 + 地方补贴1200，医社保公积金全额，公积金8%💯offer2：科大讯飞，强度差不多995，工资为（n+4）*（15-18）+住房补贴1000 + 每个季度绩效考核，医社保公积金基数n-6，公积金系数10%🌱offer3：天翼交通，强度差不多985，工资为（n+2）* 14+每个月餐补1200+住房补贴400+大节600，医社保公积金全额，公积金系数12%