上一位面试官并不了解我做的方向，这一位面试官倒是挺了解的，拷打了一个小时面试过程：自我介绍讲讲项目stable diffusion八股lora和control net八股如果要控制生成人物的姿态，如何实现？vae和gan八股gan对比现在用的diffusion模型有什么优势和劣势？为什么现在还有一些领域在用gan？clip八股clip提出的设计思路手撕代码，最大子数组和，昨天刚写过如何分辨一张图片是用ai生成的还是实际拍摄的？现在的sora效果很好，怎么提高上一个问题里说的解决方法的效果？好多八股，有些不太记得了，问得我人都麻了

裂开，怎么一个实习都没找到

Boss上沟通180投出去5个，之前那个号三月份投的10:1，现在都快40:1了，各位老哥帮忙看看简历吧，我现在是给钱就干

转正后工作强度一下子感觉上了一个台阶，一些比较复杂的bug也开始让我们新人负责解决，对于现在的我来说比较困难，还需要不断地学习和积累，提升实力。锐捷还实施了一些很奇葩的规定，例如早上9.30需要准时到（以前不打卡的，现在这个要求几乎就是说要打卡了）；第二就是在司时长，如果不吃加班餐需要在9.5h及以上（包含午餐，晚餐及午休时间），如果吃了加班餐需要在司11h。不得不说，这个规定还是很炸裂的，锐捷的加班餐12元，也就是说算下来加班费一小时8元钱。如果不忿这项规定而拒绝加班，则可能因为完不成月目标而扣绩效，所以给打工人们留下了两条路：1.接受施舍。 2.拒绝施舍，提高工作效率，断绝被扣绩效的可能。...