#都在说24和25届，谁来管21-23届呢#

我是中国联通的正式员工，入职已有一段时间了，现在营业厅的基本上都是外包给三方的，可能只有厅长一个是自有人员。联通的外包员工待遇不如正式员工，他们需要工作一定年限才能享受社保，工资也不高，而且没有双休日，工作时间也比较辛苦，甚至有的是两班倒制度说到联通的工作体验，我只能用“千万别来联通”来形容。首先，加班需要自己掏腰包，晚上加班没车还不能报销打车费，让人倍感无奈。其次，工作分工不明，处理问题效率低下，让人感觉很无奈。再者，权限申请繁琐，操作受限，导致工作效率低下，让人感到很沮丧。另外，联通的优化政策让很多人被调到基层，工作环境变得更加艰难。而且，联通只有惩罚机制，缺乏奖励机制，让人感到工作动力不...

目前就是华为od和本地一家小厂，做仪表的。od的话就是做硬测，年薪说是能给到30左右，本地的厂家说能给到20，做嵌入式。以后还想在车载行业做，恰好od就是做车载产品的。但是可能不稳定，干个今年还得走。在本地留着就可能说不用挪窝了😂厂里老工程师也很多，没有35危机。本人情况是22届毕业，在小厂做了一年硬件被裁，然后考研也没考上😰。老哥们给参谋一下plz

华为od数据存储部门咋样啊